GROW coaching, les 4 temps d’une séance de …
GROW coaching, est l’acronyme trouvé par John Whitmore, pour structurer une séance dans son modèle de coaching. En plus de l’avantage d’être très simple, la méthode GROW coaching est aussi alignée sur un cycle naturel ...
Coaching en marchant – walking coaching
Je propose souvent à mes clients de vivre leur séance de coaching en marchant : c’est aussi efficace qu’agréable. Cet article décrit les avantages du coaching en marchant, qui est une des techniques prisées du ...
Posture de coach accoucheur
Une naissance sans violence, accompagnée par un coach accoucheur, tout le monde en rêve peut-être… Un accouchement collectif dans la douceur et sans la douleur repose sur la capacité du coach à accompagner et pas ...
Techniques de coaching
Voici quelques articles à propos de techniques de coaching, et d’autres pour comprendre l’esprit et le fonctionnement du coaching :
Formation au coaching d’équipe
Dans notre formation coaching d’équipe et au leadership positif, nous prenons appui sur le modèle des 4 éléments : Terre, Eau, Air, Feu La Terre représente les appuis solides, les méthodes, les cadres et les règles qui structurent L’Eau représente ...
Réussir dans le coaching en entreprise…
Comment faire pour percer sur le marché du coaching en entreprise ? Imaginez un coach qui parlerait très bien du coaching : Pas sûr qu’un coach aussi « savant » donne tellement envie de se lancer dans un ...
Les interviews systémiques
Des interviews systémiques préparent à un diagnostic systémique (lire à ce sujet les 2 articles suivants : A quoi sert une analyse systémique ? Quand une analyse systémique est-elle utile ? Dans cet article, nous allons ...
Les entretiens préparatoires
Un séminaire d’équipe doit toujours être déjà à moitié gagné avant de commencer ! Pour cela, il faut mettre plusieurs atouts de son côté : Avoir bien diagnostiqué l’énergie dominante de l’équipe, ses besoins et ses ...
Position basse
Contrairement à la position haute, dominante, qui prétend savoir et pouvoir, la position basse est une position d’humilité, pour justement mieux laisser à l’interlocuteur la responsabilité de savoir et de pouvoir.
Cycle du coaching
Il est intéressant de s’intéresser à ce que pourrait être le cycle du coaching, pour s’y adosser et ainsi structurer ses séances. Pour nous, le cycle du coaching soit s’ aligner sur le cycle naturel du vivant ...
Coaching et systémie
Ce matin, nous avons animé un webinar gratuit sur le thème du coaching systémique, dont voici le lien vers le replay. En substance, il y est question des principes suivants : Dans un système, il ...
Réaliser l’équilibre des énergies
Pourquoi réaliser l’équilibre des énergies ? Ne serait-il pas possible de n’en développer qu’une au détriment des autres ? Nous disposons tous des 4 énergies Terre, Eau, Air, Feu. Elles agissent en nous-mêmes et autour ...
Le mythe de la caverne de Platon
Qu’est-ce que le mythe de la caverne a à voir avec le coaching et la supervision ? Dans cet article, nous utiliserons cette métaphore pour évoquer le rôle que peut jouer le coaching dans l’éveil, ...
Utiliser les énergies en coaching
Comment utiliser les énergies, que nous mettons en avant dans le modèle du coaching de l’énergie ? Le schéma des 4 énergies (ci-dessous) permet de comprendre qu’il y a trois mouvements à privilégier une fois ...
Fiche de lecture : qualité de présence
Qualité de Présence est un exemple de fiche de lecture, partagée par un participant aux cycles coaching d’équipe et coaching individuel (Laurent Lévy). Synthèse personnelle de 3 émissions « sur les épaules de Darwin » animées par JC ...
Résoudre un dysfonctionnement systémique
Le premier dysfonctionnement systémique est la résistance au changement… Une équipe est un système, puisque pour produire sa dynamique d’ensemble, ses éléments sont en interaction les uns avec les autres. Non seulement les équipiers interagissent ...
Y a-t-il trop de coachs sur le marché ?
La question de savoir si on est déjà trop de coachs sur le marché revient souvent. Quand on dit « trop de coachs », on pense probablement à »trop » par rapport à la demande du marché. Du coup, ...
Style de coaching : AIR – Développez votre …
Votre créativité de coach est un atout important vis-à-vis de vos clients : C’est elle qui vous permet d’inventer de nouveaux chemins pour entrer en contact avec chacun de vos clients, aussi différents soient-ils. C’est votre ...
Devenir excellent !
C’est quoi devenir excellent ? Est-ce simplement d’afficher une succession de performances ? C’est quoi la réussite ? Est-ce l’obsession de la performance ? Ne serait-ce pas plutôt d’entrer résolument dans la dynamique du travail, ...
L’importance du cadre du coaching !
A quoi sert le cadre du coaching ? Coup sur coup, cette semaine, deux clients m’ont sollicité pour sortir du cadre. Il m’a fallu m’en rendre compte, et faire ce que j’ai cru bon de faire ...
Spécificités de la formation au coaching …
Dans cette vidéo, qui introduit une série de capsules sur notre formation au coaching individuel, nous vous présentons les grandes lignes de notre modèle des 4 énergies et l’état d’esprit qui nous anime.
Comment devenir coach ? Pourquoi devenir coach ?
Vous vous demandez peut-être s’il serait intéressant pour vous de devenir coach. Deux questions se présentent immédiatement qui sont associées à cette interrogation : pourquoi devenir coach ? Quelles motivations, quels bénéfices pour vous et ...
Ebook gratuit Coaching de l’énergie
Téléchargez notre Ebook gratuit Coaching de l’énergie – Coaching individuel : exposé de notre méthode de coaching professionnel : Vous pouvez aussi l’acheter sur Amazon au format ePub pour votre kindle Dans ce ...
Le coaching d’équipe : la grande porte …
Qu’on le veuille ou pas, qu’on en soit conscient ou pas, toute tentative de transformation, même individuelle, est systémique. Que vous soyez manager, consultant ou coach individuel, vous devez donc maîtriser l’approche systémique pour réussir vos ...