Trouvez le swing authentique

Qu’est-ce qu’un swing authentique ? Dans l’extrait suivant du film « La légende de Bagger vance », on voit comment le champion de golf entre dans un état de présence pour réussir son swing authentique. Comment le ...

lire la suite

Feed-back coaching : l’impertinence, qui …

Un jour, à la suite d’un feed-back coaching bien ajusté, un client m’a dit quelque chose comme ça : « Après cette séance, je comprends mieux cet aspect de moi-même et de mon fonctionnement. D’ailleurs plusieurs personnes ...

lire la suite

Réseau de coachs Orygin

Voici le classement proposé pour ce Pitch : Terre : les  méthodes du réseau de coachs orygin Eau : les valeurs qui nous animent Air : notre style, l’empreinte que nous laissons derrière nous Feu ...

lire la suite

Se préparer à un entretien avec son manager

Faire le point avec son boss, périodiquement sur des dossiers en cours c’est nécessaire, pour arbitrer entre différentes solutions, valider des décisions, évaluer les résultats de choix antérieurs, challenger des options managériales, etc… Mais il ...

lire la suite

Tarifs de coaching pour les particuliers

Quels sont les tarifs coaching pour les particuliers ? Beaucoup de sites n’affichent pas les tarifs de coaching pour les particuliers. Pourquoi ? Honte par rapport aux collègues coachs de ne pas être assez cher ...

lire la suite
coaching de DSI

Coaching de DSI

DSI est une fonction clé dans l’entreprise. Elle est tenue par des experts qui doivent aussi être de grands managers et des leaders… Un coaching de Directeur informatique DSI est donc spécifique en plusieurs points. Le ...

lire la suite

Coaching de leader et de manager

Augmentez votre rayonnement ! Le coaching de leader vous aidera à développe votre charisme et votre rayonnement personnel, pour « embraquer » vos équipes par votre enthousiasme et votre positivité. Objectifs d’un Coaching de leader ou de ...

lire la suite

10 trucs pour motiver son équipe

Ce n’est pas toujours facile de motiver le personnel dans une équipe. Il y a des moments où tout va tout seul, et parfois c’est lourd, tout semble coller et peser, tout ce qu’on fait ...

lire la suite

Motiver une équipe : 10 conseils pratiques

Motiver une équipe est un métier. Il faut savoir entretenir une équipe, en prendre soin à partir des bonnes pratiques d’hygiène collective. Mais il faut surtout « courir » avec son équipe, accompagner le mouvement, dans le bon rythme… ...

lire la suite

Savoir dire NON !

Pourquoi savoir dire NON ? Tout simplement pour pouvoir dire OUI ! Vous ne pouvez dire « oui » à ce que vous voulez, qu’après avoir dit « non » à ce que vous ne voulez plus. Vous ne ...

lire la suite

Lâcher prise sur le résultat

Pour atteindre un objectif, il faut lâcher prise sur le résultat, et vous concentrer sur l’action dans l’instant présent. Pour vous aider à réussir cela, nous avons conçu un exercice rapide, simple et impactant, qui vous ...

lire la suite

7 Erreurs de management à éviter

Quelles sont les principales erreurs de management ? Les management est un métier, il s’apprend : dans des formations et sur le terrain en étant bien accompagné par un N+1 compétent et par un coach ...

lire la suite

Management de crise

Le management de crise est l’ensemble des modes d’organisation, des techniques et des moyens qui permettent à un système de se préparer et de faire face à la survenance d’une crise puis de tirer les enseignements ...

lire la suite

Entretien de recadrage – clés de coaching

Mener un entretien de recadrage n’est pas forcément agréable. Mais quand faut y aller, faut y aller !… Ceci dit, autant savoir comment bien le faire, parce que rater un entretien de recadrage peut avoir ...

lire la suite

L’empreinte relationnelle : mettre de …

L’enjeu de cet article sur l’empreinte relationnelle est le suivant : Comment se comporter en professionnel avec des techniques de communication efficace, sans pour autant y perdre son authenticité ? Pour le dire autrement, comment ...

lire la suite

Technique de reformulation en management

La technique de reformulation en management est une pratique très efficace pour bien communiquer et accompagner avec efficacité ses collaborateurs. « La reformulation est une pratique de communication qui consiste à formuler des pensées de façon ...

lire la suite

Feedback : la clé d’un bon management

Le feedback est une technique de communication qui sert à donner des repères à vos collaborateurs pour les faire se développer : Nous allons vous apprendre varier vos interventions, pour qu’elles soient plus concrètes, plus vivantes, et ...

lire la suite

Entretien individuel mensuel

Le point miroir mensuel Les sujets d’entretien individuel abordés lors d’un point miroir mensuel sont essentiellement des sujets opérationnels et stratégiques. Les processus relationnels au sein de l’équipe et avec le manager sont plutôt à ...

lire la suite

Exemplarité du manager : le jeu des 7 erreurs

On parle d’exemplarité du manager, en pensant à tout ce que le manager superman ou superwoman devrait faire. Dans cet article nous allons dresser une courte liste de ce que le manager ne doit surtout ...

lire la suite

Préparer l’entretien tripartite coaching

L’entretien tripartite coaching permet de se mettre d’accord sur les enjeux et le cadre du coaching individuel professionnel, entre : le bénéficiaire du coaching (qu’on évitera d’appeler « le coaché » puisqu’il ne subit pas son coaching, ...

lire la suite

Préparation mentale de dirigeants et managers

On sait tous que les sportifs de haut niveau bénéficient de séances de préparation mentale : avec un coach expert dans cette pratique, inspirée par la sophrologie, le champion visualise son entraînement, son match, sa ...

lire la suite

Déroulement d’un Coaching individuel

Comment se passe un coaching, quel est le déroulement des opérations ? Sur votre initiative, ou sur proposition de votre entreprise,  le Coaching individuel commence (et se terminera aussi) par un accord tripartite entre vous, votre entreprise ...

lire la suite