Phénomène de groupe : 7 erreurs à éviter
Comment déjouer un phénomène de groupe au sein d’une équipe. Nous partageons ici 7 erreurs à éviter, en nous inspirant du livre de Christian Morel « Les décisions absurdes », dans lequel il décortique chaque phénomène de groupe pour ...
Coaching en motivation des collaborateurs pour …
Depuis Maslow, on sait qu’une équipe ne se « motive » pas de l’extérieur avec des artifices : elle a des besoins fondamentaux qu’il faut satisfaire pour qu’elle puisse trouver en elle-même et par elle-même, ce qui va lui permettre de développer ...
Rebooster la motivation : une journée avant la …
Rebooster la motivation d’une équipe est un acte délicat et très important. Il faut savoir le faire au bon moment et de la bonne manière, parce que la différentiel est énorme entre réussir à rebooster ...
Imposer le changement ? Bonne idée pour le faire …
Il ne suffit pas d’imposer le changement pour qu’il advienne ! Changer une orientation stratégique, décider une réorganisation, adopter un nouvel outil informatique, sont des choses assez courantes, finalement assez faciles à annoncer… Le tout ...
4 sources de motivation au travail
Quelles sont vos sources de motivation au travail ? En y réfléchissant pour mon compte, j’entrevois 4 sortes de motivation au travail adossées à la symbolique des 4 énergies. Ceux qui connaissent la célèbre pyramide ...
Vous dirigez une BU rentable mais essoufflée ? …
Le tableau parfait… qui craque en coulisses Imaginez la scène. Les chiffres sont là, implacables. Le tableau de bord du CODIR affiche un chiffre d’affaires stable, des marges respectées, des résultats conformes aux prévisions. Sur le papier, tout va ...
Le Comité de pilotage du changement, …
Toute démarche d’accompagnement du changement nécessite la création d’un Comité de pilotage de ce changement. Nous verrons dans cet article :
Séminaire Stratégique : Façonnez …
Un séminaire « vision stratégique d’équipe” consiste à se projeter dans un avenir ambitieux et désirable, de façon à la fois suffisamment créative pour faire «rêver » et suffisamment concrète pour être réalisable. Généralement l’équipe qui est amenée à bâtir une ...
Comment transformer un groupe d’experts en une …
Dans notre article sur les stades de maturité d’équipe, nous avons expliqué qu’il y a 4 stades de développement principaux dans la vie d’une équipe, et que le passage de 2 à 3 est le ...
Un coaching individuel région Bretagne
Coach professionnel depuis 25 ans j’exerce mon activité de coaching individuel en Bretagne et en ‘île de France (c’est là que le business est le plus concentré en France malheureusement) J’adore le bord de la ...
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur …
Le coaching d’équipe représente un investissement stratégique pour les organisations souhaitant optimiser la performance collective, améliorer la collaboration et créer un environnement de travail plus harmonieux. Cette approche va bien au-delà du simple développement individuel ...
Posture managériale : S’adapter aux 4 …
Dans un précédent article, nous avons décrit les 4 stades de maturité d’équipe. Dans celui-ci, nous allons évoquer les postures de management qui sont les mieux appropriées à chaque culture d’équipe
Stades de maturité d’équipe
Les équipes sont des systèmes qui évoluent et se développent vers la performance collective, en traversant plusieurs stades de maturité. Cet article se propose de décrire les 4 principaux stades de maturité d’une équipe. Comment ...
Séminaire de coaching d’équipe : Conseils …
Souhaitez-vous réfléchir à vos objectifs ? Souhaitez-vous des conseils sur la construction de votre séminaire d’équipe, son organisation et sa logistique ? Souhaitez-vous obtenir : Contactez-nous directement, pour organiser un rendez-vous téléphonique. Cet entretien ne ...
Renforcer la responsabilité partagée et la …
Introduction Dans le monde professionnel actuel, la performance d’une équipe ne se mesure plus seulement à la somme des compétences individuelles, mais à la qualité des liens qui unissent ses membres. La responsabilité partagée et ...
Mobiliser un grand groupe de collaborateurs pour …
Mobiliser un grand groupe est parfois nécessaire pour assurer la réussite de votre projet d’entreprise. Une étude américaine du Gallup Management Journal montre que : seulement 29 % des employés seraient mobilisés par leur travail, 54 % des employés se ...
Les activités teambuilding
Activités Teambuilding pour réussir un séminaire d’équipe La qualité d’un séminaire repose d’abord sur son architecture, qui doit être conçue en fonction de l’énergie dominante de l’équipe, à ses en jeux de fond et à ses préoccupations du ...
Coach en organisation : Étude d’une …
Nous allons partager un exemple de coaching d’organisation dans cet article. Vous verrez comment est formulée une demande de coaching d’organisation (car le client qui a besoin d’un coaching d’organisation ne le sait pas toujours, ou ...
Techniques de créativité : 5 méthodes pour …
Voici 5 méthodes de créativité : brain storming, chapeaux de bono, mind mapping, focus groupe, brain writing. Et des astuces d’animation pour bien les utiliser. Mais avant de développer ces méthode de créativité qui vous seront ...
Une mésentente entre Dirigeants fracture toute …
Le diagnostic qui fait mal Février 2023. Sarah, DG d’une chaîne de prêt-à-porter (47 magasins, 380 collaborateurs), me contacte avec une certaine urgence dans la voix. Les chiffres du dernier trimestre sont catastrophiques : -18% ...
Coaching en marchant – walking coaching
Je propose souvent à mes clients de vivre leur séance de coaching en marchant : c’est aussi efficace qu’agréable. Cet article décrit les avantages du coaching en marchant, qui est une des techniques prisées du ...
Analyse SWOT d’une équipe : Réussir …
Réussir une analyse SWOT n’est pas si facile, même si cet outil est extrêmement répandu. La matrice SWOT est un outil d’analyse stratégique qui permet d’obtenir une vision synthétique de l’ensemble des paramètres d’une situation, ...
L’équipe est-elle le maillon faible ou …
Dans cet article, nous allons prendre un peu de hauteur et observer ensemble ce qui peut aider les entreprises en tension à s’en sortir. Un clivage se creuse entre l’individu et l’entreprise, qui ne parvient ...
Coach professionnel côtes d’Armor
Bonjour, je suis coach professionnel depuis 25 ans et je partage mon temps avec ma compagne entre l’île de France (c’est là que le business est le plus concentré en France malheureusement) et le bord ...