Définition de l’intelligence collective : …
Qu’est-ce que l’intelligence collective ? L’intelligence collective, c’est quand cinq doigts réussissent à fonctionner comme une seule main. L’intelligence collective, c’est comme l’esprit d’équipe : plusieurs joueurs, un seul esprit, comme disait l’humoriste Coluche à ...
Comprendre et surmonter un conflit avec une …
Comment se sortir d’un processus de conflit et de dispute ? Comment désengager l’équipe (ou soi-même) de ce tourbillon, qui entraîne les meilleurs vers le fond ? Comment guérir de cette maladie mentale, qui consiste ...
Aide pour préparer un séminaire d’équipe
Organiser un séminaire d’équipe efficace ne s’improvise pas. Derrière chaque événement marquant, fédérateur et productif se cache une préparation minutieuse. Ce type de rendez-vous est une opportunité précieuse pour renforcer la cohésion d’équipe, clarifier une ...
Renforcer la coopération transverse entre …
Renforcer la coopération transverse est indispensable au sein d’une équipe qui veut développer un haut niveau de performance. Dans cet article, nous partageons avec vous une méthode à utiliser en séminaire ou en réunion pour ...
Le Poison Invisible : Décoder et Désamorcer les …
Introduction : Le RRH, sentinelle et rempart Pour un Responsable des Ressources Humaines, la gestion des « personnalités difficiles » ne relève plus seulement du relationnel, mais d’une véritable gestion des risques. Un comportement toxique non traité est ...
Comment fusionner deux équipes en respectant les …
La difficulté de fusionner deux équipes vient souvent de ce que l’une absorbe l’autre et que les deux équipes ne sont pas considérées à parité. Souvent, quand la tentative de fusionner deux équipes échoue, c’est ...
Quand la légitimité du manager est contestée
« On a tout essayé avec cette équipe » : quand faire appel à un coach devient nécessaire Certaines situations en entreprise dépassent le cadre habituel des interventions RH. Quand les arrêts maladie se multiplient, que les ...
Réguler les tensions au sein de l’équipe
Réguler les tensions au sein d’un groupe est une pratique d’hygiène nécessaire. Il est normal qu’il arrive de temps en temps que des personnes vous « agressent » verbalement. Ils se trompent de cible, c’est ...
Coaching Codir : Renforcez la cohésion de votre …
A Retenir L’alignement du comité de direction est essentiel pour impulser la performance globale de l’entreprise. Le Codir doit être exemplaire, cohérent et incarner les valeurs de l’entreprise dans ses pratiques quotidiennes. Un coaching de ...
Obtenir l’adhésion des équipes
Méthode pour obtenir l’adhésion des équipes à un plan stratégique. Comment faire adhérer les équipes terrain et les « embarquer » dans un projet stratégique ? A Retenir Présentez la vision stratégique avec clarté, indiquant intentions et ...
Exemples de team building : Activités sympas …
Dans cet article, vous trouverez des idées d’activités team building pour réussir vos séminaires et les rendre plus fun.
Définition du World Café : un outil dynamique …
Le world café est un dispositif de mobilisation de groupe, à la fois dynamique et productif, dans le sens où : le world café fait bouger physiquement les groupes, dans une même salle, d’une table ...
Les patterns invisibles révèlent la culture …
La révolution systémique : comprendre les organisations comme des organismes vivants Entre 1946 et 1948, Ludwig von Bertalanffy publie ses travaux fondateurs sur la théorie générale des systèmes, bouleversant notre façon de comprendre le monde. ...
Efficacité collective : Améliorez la …
Le rendement global d’une entreprise ou d’une équipe repose sur son efficacité collective, qui elle-même dépend de son intelligence collective. Nous allons d’abord définir l’efficacité collective, en identifier les 3 composantes majeurs, la différencier de ...
Quand l’équipe se fissure : au-delà des …
Une histoire qui commence comme beaucoup d’autres Lundi matin, 9h15. Marie, DRH d’une business unit de 200 personnes dans un groupe industriel, fixe son écran. Elle vient de recevoir le troisième mail en une semaine ...
Restructuration Supply Chain : construire la …
Introduction La restructuration d’une direction Supply Chain dans un contexte de fusion est l’une des situations les plus éprouvantes qu’une équipe puisse traverser. Lorsque deux enseignes de retail historiques fusionnent, que les opérations amont et ...
Les alliances cachées, et les conflits de …
Introduction : L’iceberg organisationnel Dans chaque organisation, deux réalités coexistent. La première est visible : l’organigramme affiché, les procédures documentées, les objectifs annoncés. La seconde reste souterraine : les règles implicites qui régissent vraiment les ...
Tensions entre dirigeants : quand la mésentente …
« Nous avons survécu à la crise de 2008, à l’arrivée de nouveaux concurrents, aux mutations technologiques. Mais nous n’avons pas survécu à notre propre incapacité à nous parler. » Cette confession d’un dirigeant illustre ...
7 clés pour un team building réussi – …
Un Team building réussi : beaucoup d’entreprises le souhaitent pour favoriser la motivation et la cohésion d’équipe. La dynamique des équipes est en effet son capital le plus précieux. Quelques clés pour que ce moment privilégié ...
Gestion de conflits en équipe : Guide pour les …
La gestion de conflits en équipe représente l’un des défis majeurs pour les Directions des Ressources Humaines. Lorsque les tensions s’installent entre collaborateurs, c’est toute la dynamique organisationnelle qui s’en trouve affectée : baisse de ...
Cartographie d’équipe
Il est essentiel de cartographier une équipe pour comprendre sa dynamique, identifier les forces et les faiblesses, et accompagner son développement. Voici des méthodes pour y parvenir, en intégrant la notion de stades de maturité ...
Investir sur l’équipe en période de crise
Quand la Tempête Frappe l’Excellence Voici une étude de cas récente, maquillée pour préserver l’anonymat du client. Dans l’univers impitoyable du luxe, où l’image de marque vaut des milliards et où chaque détail compte, les ...
Comment Gérer une Équipe en Souffrance : Guide …
À propos de l’auteur : Paul Devaux Expert en systémie des équipes sous tension, Paul Devaux accompagne les dirigeants et les managers dans la résolution de crises complexes. Là où le management traditionnel atteint ses ...
Changer d’air pour dynamiser son équipe !
Pourquoi vouloir changer d’air, sortir du cadre, se décadrer… ? L’habitude, c’est du confort. Le quotidien au bureau tourne en boucle, sans surprise. Quand une équipe veut se réinventer, il manque parfois ce choc salutaire ...