Deux niveaux de conscience en coaching
Dans cet article, nous allons explorer deux niveaux de conscience complémentaires en coaching. Le premier est la conscience mentale ordinaire, le second favorise l’insight du client et les possibilité de le coacher en profondeur. Expliquons-nous…
Accepter la réalité pour changer
Accepter la réalité telle qu’elle est, avant d’essayer de la changer. Accepter la réalité ? pas toujours facile. Ce n’est certes pas toujours facile. Mais c’est toujours nécessaire si on veut qu’elle change… Intéressons-nous ...
Comment retrouver l’inspiration ?
Retrouver l’inspiration ? Commencer par expirer à fond ! Comment utiliser sa propre respiration pour être « inspiré » ? Comment utiliser sa respiration pour retrouver l’inspiration ? Comment se centrer sur l’instant présent pour s’accorder aux ...
Réussir sa vie : le pouvoir des routines …
Pour réussir sa vie, les routines matinales sont une aide précieuse. Il n’y a pas de doute qu’il faut s’accorder du temps à soi-même, à minima du temps pour une hygiène personnelle, et certainement aussi du ...
Oser agir : Rien ne pourra plus vous en …
Oser agir n’est pas si simple. Nous sommes tous pareils, toujours pleins de bonnes intentions, souvent pleins de bonnes idées, mais hélas, nous avons parfois du mal à passer à l’action. Il y a beaucoup ...
Les bienfaits du sourire
Les immenses bienfaits du sourire sont accessibles facilement grâce à la méditation du sourire. Quelques minutes suffisent pour rebooster l’énergie positive. Vous pouvez en faire l’expérience par vous-même à travers cette méditation, qui sera proposée ...
Ecouter les émotions, c’est tout.
Pourquoi faut-il écouter les émotions ? D’où viennent les émotions ? Que faire avec les émotions ? Faut-il chercher à : empêcher, contrôler les émotions se dissocier de ses émotions ? les laisser passer et ...
Pires erreurs de management à éviter !
Voici les pires erreurs de management à éviter. Elles sont assez grossières mais pourtant assez répandues. Nous les voyons parfois chez nos clients quand nous intervenons en coaching d’équipe. Espérons que vous ne vous y ...
Quel est votre profil de passage à l’acte ?
Selon Lise Bourbeau, qui a bien modélisé les 5 structures caractérielles repérées par la Bio-énergie d’Alexander Lowen, il existerait 5 grands profils de non décideurs, qui sont susceptibles d’avoir du mal avec le passage à ...
Comment être un bon manager ?
Peut-être allez-vous devenir un bon manager ? Vous êtes récemment promu et allez devenir manager d’une équipe ? Pour devenir manager, réussir vos premiers pas est essentiel, car vous n’aurez pas deux fois l’occasion de faire ...
Etre Soi : le développement de la conscience
Cet article s’adresse à tous, mais en particulier à des coachs en développement personnel, qui voudraient à la fois progresser pour eux-mêmes (comme tout le monde) et également progresser dans l’accompagnement de leurs clients en ...
Tarif de la supervision commerciale de coach
Tarif du package de supervision commerciale : 2800€ pour 8 séances Nous vous informons que ce programme de supervision n’est pas Qualiopi ni RNCP. Il vous appartient donc de financer cet investissement par et pour ...
Tarif de la supervision systémique de coach
Tarif : 2800€ HT Pour 8 séances Le tarif affiché du package de 8 séances à 2.800€HT est destiné à la supervision de coachs en profession libérale. Pour la supervision de coachs internes salariés (supervision ...
Tarif du coaching d’efficacité personnelle
Package d’ensemble : 1850€ Nous vous informons que ce programme de coaching n’est ni Qualiopi ni RNCP. Il vous appartient donc de le financer par vous-même. C’est un petit investissement pour un grand bénéfice ! ...
Tarif du coaching de prise de poste
Optimisez et sécurisez votre prise de poste 2745€ Pour 8 séances Nous vous informons que ce programme de coaching n’est ni Qualiopi ni RNCP. Il vous appartient donc de le financer par vous-même. C’est un ...
Tarifs du coaching de vitalité et tarifs du …
Ces deux packages sont bien différents mais ils sont commercialisés au même tarif de : 1850€ Pour 8 séances Nous vous informons que ce programme de coaching n’est ni Qualiopi ni RNCP. Il vous appartient ...
Faut-il se faire violence à soi-même pour …
L’idée même de se faire violence est déplaisante. Qui aurait spontanément envie de se faire violence ? L’expression indique clairement qu’il y aurait deux parties en soi : une qui serait laxiste, nonchalante, pas à ...
Comment les coachs peuvent-ils faire face à la …
7 erreurs à ne pas commettre face à un DRH ? Dans ce replay, nous y abordons les points suivants: Pour réussir dans le coaching, il faut à la fois rester en mouvement et rester en ...
Coaching de manager : comment faire face à la …
Faire face à la critique, c’est pas agréable. Si quelqu’un vous adresse une critique, vous ne pouvez pas toujours l’esquiver. Restez calme et silencieux, n’interrompez pas votre interlocuteur, ne vous agitez pas. Respirez tranquillement… Nous allons voir ...
Comment déstresser ? 11 astuces
Le stress est un problème courant dans notre vie quotidienne, que ce soit au travail, à la maison ou dans nos relations avec les autres. Les effets sur notre santé mentale et physique sont nombreux ...
Comment formuler un objectif efficace ?
En début d’année, il est de coutume de prendre « des bonnes résolutions » ! Se fixer un objectif efficace est assez simple, et c’est une condition de réussite du plan d’actions qui en découle. Il y ...
Comment prendre du recul au travail et éviter le …
Il est facile de se laisser submerger par le tourbillon du travail, de se sentir pris dans un cycle stressant de responsabilités et de tâches à accomplir. Pourtant, apprendre à prendre du recul et à ...
Coaching de manager : Savoir recadrer un …
Etre positif c’est bien, mais beaucoup de nos clients managers en coaching ont besoin parfois de savoir recadrer un collaborateur. Recadrer un collaborateur n’est pas forcément agréable. Mais quand faut y aller, faut y aller !… ...
Qualité de présence et authenticité
Ces deux valeurs (authenticité et qualité de présence) sont essentielles dans le coaching. Humilité, simplicité, et non dogmatisme, sont également indispensables pour une relation paritaire avec le client (individu, équipe, organisation). Ne pas se prendre pour ...