Leibtherapie et coaching de l’énergie : …

Plusieurs courants inspirent le coaching de l’énergie, dont le travail de Leibtherapie proposé par Karlfried Graf Dürkheim. Je n’ai pas rencontré personnellement K.G.D., mais la lecture de ses livres m’a accompagnée pendant des années avec bonheur. ...

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Vivre sa vie en poète, avec légèreté !

Vivre sa vie avec légèreté ! C’est peut-être un programme idéal, mais pas forcément une utopie. Cela procède plutôt d’un choix, celui d’apprécier ce qui est là, sans pour autant se prendre au sérieux.  Les ...

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Stimuler la créativité en équipe

Pourquoi stimuler la créativité au sein de votre équipe ? Renouveler l’énergie : donner un coup de fouet à l’équipe, en lui permettant de sortir de son train-train grâce à la mise en oeuvre d’idées ...

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Coaching et distance juste

Comment concilier coaching et distance juste par rapport au client, c’est-à-dire : être impliqué dans une relation de confiance non fusionnelle, offrir un regard amical et chaleureux, sans familiarité

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Le leader libérateur

Qu’est-ce qu’un leader libérateur ? Faut-il être un leader charismatique pour être un leader libérateur ? Il n’y a pas d’entreprise libérée sans leader libérateur. Mais plus important encore, il n’y a pas d’entreprise libérée ...

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Les ateliers de co-développement Orygin

Que peut-on espérer tirer comme bienfait pour une équipe en y organisant des ateliers de co-développement ? Voir le positif et savoir le dire Face à toute situation, prendre du recul pour envisager d’autres options ...

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Vocation et ambition : sachez faire la …

J’aimerais comparer les deux notions proches mais distinctes de : vocation et ambition. L’enjeu de cette distinction est de taille. Il en va de la réussite de la vie, selon que l’on poursuit ses ambitions ...

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Faut-il avoir peur du danger ?

Avoir peur du danger ? Voila une question qui est posée de temps en temps. En effet, quel que soit le sujet abordé, il se trouve toujours une personne pour nous demander s’il n’est pas ...

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Dossier spécial coaching : Gestion des émotions

Ah les émotions ! On voudrait bien pouvoir les contrôler et se contrôler par la même occasion. Et quand tout serait enfin sous contrôle, tout serait parfait pour l’éternité ? Triste perspective, en vérité ! ...

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Comment changer ses habitudes de vie : 5 étapes …

Changer ses habitudes peut sembler une montagne insurmontable. Pourtant, que ce soit pour être plus en phase avec ses valeurs, améliorer sa santé mentale et physique ou simplement se sentir mieux dans son quotidien, modifier ...

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Le chemin pour s’individualiser

Dans cet article, j’aimerais partager avec vous une réflexion d’ordre global sur le chemin pour s’individualiser, c’est-à-dire le cheminement personnel qui nous conduit à devenir des « individus » à part entière… Je ne dis pas que la ...

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Quand je médite…

Je médite, assis en tailleur, le dos droit, sur un coussin, enraciné dans les sensations corporelles, adossé à l’arrière plan de la conscience, il y a cette constatation : cela vit, cela respire, et cela pense aussi. ...

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Vulnérabilité et force intérieure

Vous connaissez certainement la notion de vulnérabilité dans le management : aux états unis notamment, depuis une dizaine d’années, plusieurs auteurs expliquent que reconnaître et assumer sa vulnérabilité est une preuve de maturité personnelle. Assumer ...

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Définir votre style de coaching

Le coaching est en soi une prestation très équilibrée : Le coaching est une approche contractuelle, donc TERRE Le coaching est un accompagnement qui passe par la relation entre le client et le coach à ...

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Mieux s’organiser

Voici un extrait d’une courte séance de coaching téléphonique qui portait sur une demande double : mieux s’organiser au quotidien perdre moins d’énergie

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10 règles Kaizen pour l’amélioration …

Dans cet article, nous allons passer en revue les 10 règles kaizen qui président aux démarches d’amélioration continue. QUAND ON VEUT FAIRE QUELQUE CHOSE ON TROUVE UN MOYEN… QUAND ON NE VEUT RIEN FAIRE ON ...

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Quand une analyse systémique est-elle utile ?

Rappelons brièvement qu’une analyse systémique observe le fonctionnement d’un système : ses forces et ses points d’appuis, mais aussi ses potentiels, ce en quoi il peut encore s’améliorer en vue d’une plus grande harmonie, d’une ...

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Approche systémique en Coaching …

L’approche systémique s’illustre tout particulièrement en coaching d’organisation, puisque par définition cette prestation appréhende l’ensemble d’un système, en agissant sur les interactions entre les différents sous-systèmes qui le composent.

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Réussir un métaplan (ou post’it meeting)

Vous connaissez le métaplan ? Le métaplan est une technique d’animation de réunion qui permet de lancer un échange, en rassemblant rapidement et facilement toutes les idées d’un groupe. Cette séquence peut durer une quinzaine de minutes. Elle remplace parfois ...

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Réunion déléguée

Dans un précédent article nous avons déjà évoqué les 4 rôles délégués qui font de la « réunion déléguée » le meilleur moyen de booster la dynamique de vos réunions. Allons plus loin dans la compréhension des ...

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Célébrer la joie de vivre ensemble

Quand était-ce la dernière fois, que vous avez célébré « la  joie de vivre ensemble » dans votre équipe ? La vie est trop courte pour prendre les choses tellement au sérieux… La dynamique d’équipe est une question ...

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Restaurer la confiance dans son équipe

Voici un exemple concret, qui montre comment un manager a su restaurer la confiance dans son équipe, pour contaminer positivement progressivement tout le site industriel sur lequel ils travaillent…

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