DESC – Comment faire une critique …
Exprimer une critique n’est ni agréable ni facile. Exprimer une critique est parfois nécessaire. Par exemple, s’il faut obtenir d’un collaborateur qu’il change un comportement. Nous avons par ailleurs déjà abordé l’intérêt et la manière ...
Comment identifier les obstacles à son …
Une évolution professionnelle ne se heurte pas toujours à des obstacles visibles. Parfois, tout semble réuni pour avancer : les compétences sont là, l’expérience est suffisante, une opportunité se présente, le projet paraît cohérent. Et ...
Comment transformer un groupe d’experts en une …
Dans notre article sur les stades de maturité d’équipe, nous avons expliqué qu’il y a 4 stades de développement principaux dans la vie d’une équipe, et que le passage de 2 à 3 est le ...
Ajuster la dimension coach de votre management
La dimension coach du management consiste à accompagner un collaborateur vers les résultats qu’il vise, à partir des solutions qu’il trouve lui-même, et de ses propres modes opératoires. Quand faut-il recourir à la dimension coach ...
L’effet miroir en coaching : quand les …
Le mécanisme de l’effet miroir sur lequel repose l’efficacité du coaching se fonde principalement sur la réflexion et l’auto-prise de conscience, et il est étroitement lié à la notion de feedback constructif. Dans le cadre ...
Réussir un entretien de délégation
L’entretien de délégation sert à accompagner vos collaborateurs au plus près de leur réalité, lorsque vous souhaitez leur faire atteindre un objectif avec un bon niveau de performance. C’est à dire lorsque vous les accompagnerez ...
Une femme, manager et féminine : Vers un …
Le leadership a longtemps été associé à des qualités traditionnellement masculines. Ainsi le concept de leadership au féminin émerge-t-il comme une élément fort de la transformation de la culture des entreprises. Ce phénomène ne se ...
Un coaching individuel région Bretagne
Coach professionnel depuis 25 ans j’exerce mon activité de coaching individuel en Bretagne et en ‘île de France (c’est là que le business est le plus concentré en France malheureusement) J’adore le bord de la ...
Comment coacher un proche ?
Peut-on coacher un parent, coacher un ancien collègue, coacher un ami, coacher son conjoint ? Rappelons que le coaching consiste à accompagner quelqu’un qui a décidé de s’engager dans un changement. Il s’est défini un ...
L’intuition dans le coaching : une …
Pourquoi l’intuition est devenue un sujet incontournable chez les coachs L’intuition occupe une place paradoxale dans le coaching professionnel. Tous les coachs expérimentés reconnaissent son importance. Pourtant, peu osent en parler ouvertement, tant le mot ...
Surmontez vos peurs fondamentales avec un …
Comment Travailler avec les peurs fondamentales en coaching ? C’est le thème sous-jacent de nombreuses séances de coaching. Si vous êtes profondément réceptif à vos clients, il leur arrivera naturellement de vous faire part de ...
Entrez dans l’état de Présence et trouvez …
En coaching, l’efficacité d’un accompagnement repose souvent sur des concepts intangibles, mais pourtant essentiels, qui définissent le style unique du coach. Au-delà des méthodes et des outils, c’est l’alchimie entre la personnalité du coach et ...
Tarot et réussite professionnelle : éclairer sa …
Le travail ne sert pas seulement à gagner sa vie. Il occupe une place importante dans la construction de l’identité, dans les relations sociales, dans l’estime de soi et dans le sentiment d’être utile. Une ...
Conditionnements : Émancipez-vous et construisez …
Une jeune fille témoigne de son ardeur à se libérer des conditionnements de l’école. Cela me plaît. A l’instar de l’esprit impertinent et provocateur du coaching, les idées proposées dans son texte ci-dessous sont subversives ...
4 niveaux d’insight
Dans un précédent article nous avons identifié 4 niveaux d’écoute, et nous allons maintenant y faire correspondre 4 niveaux d’insight et clarifier si possible encore un peu cette notion centrale dans le coaching, mais qui ...
Fonction miroir du coach et position basse
Cet article vante les mérites de la position basse, au service de la fonction miroir du coach. Un coach tend le miroir à son client. Il n’est pas là pour regarder ce que voit le ...
La puissance du coaching : un coaching plus …
Si vous pratiquez le coaching depuis plusieurs années (et dans une moindre mesure si vous sortez tout juste de votre formation initiale), vous avez sans doute le désir d’offrir un coaching plus impactant, une prestation ...
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur …
Le coaching d’équipe représente un investissement stratégique pour les organisations souhaitant optimiser la performance collective, améliorer la collaboration et créer un environnement de travail plus harmonieux. Cette approche va bien au-delà du simple développement individuel ...
Coaching de Leader : Renforcez votre Charisme et …
Augmentez votre rayonnement ! Le coaching de leader vous aidera à développer votre charisme et votre rayonnement personnel, pour « embraquer » vos équipes par votre enthousiasme et votre positivité. A Retenir Objectifs d’un Coaching de leader ...
Votre ticket vers le succès en coaching …
Comment allez-vous performer grâce à un coaching individuel ? Dans cet article, je vous révèle un des secrets du coaching, une clé de réussite, qui consiste à « commencer par la fin » ! Commencer par la ...
Pourquoi un coach professionnel devrait apprendre …
Le Tarot souffre d’une réputation paradoxale. D’un côté, il fascine. De l’autre, il est souvent réduit à une caricature : une voyante dans une roulotte, une boule de cristal, quelques prédictions floues et beaucoup de ...
Les 5 Blessures de l’Âme
Les « 5 blessures de l’âme » est un concept popularisé par la psychothérapeute et auteure canadienne Lise Bourbeau dans son livre éponyme. Selon sa théorie, ces blessures sont des schémas émotionnels profonds que nous développons souvent pendant ...
Donner de la profondeur à ses coachings, en se …
Cet article propose deux extraits de séances de supervision de coach, qui montrent comment se reconnecter à soi-même. La première séance de supervision raconte un challenge qu’un coach se lance à lui-même : il voudrait ...
Au diable les Outils ! Coaching Direct pour un …
Comment se passer d’outils de coaching et créer l’effet coaching à l’état pur, au coeur même de la relation, dans l’instant présent, directement… Coacher sans besoin d’outils de coaching : « Coacher à mains nues » ! ...