Un schtroupf qui refuse de traverser la crise

Personne n’aime les crises, et pourtant c’est grâce à elles que l’on grandit

    Qu’il s’agisse :

C’est le moment de monter d’un cran votre niveau d’exigence par rapport à votre management. Passons en revue succinctement quelques bonnes pratiques de Coaching-management à garder en tête, pour traverser la crise et en sortir par le haut :

 

Privilégiez la relation

Le « Qui » prime le « Quoi » : Vous connaissez ce principe énoncé par Jim Collins, dans son livre célèbre Pas de panique, il faut juste traverser la crise Revenir aux réalités immédiates[/caption]  

Coaching d'équipe

A ce stade de votre réflexion, il serait peut-être bon que nous nous parlions directement de la situation de votre équipe. En une demi-heure d'entretien téléphonique, nous allons pouvoir caractériser votre besoin et nous orienter vers l’offre de coaching la plus adaptée.

Contact par téléphone

Paul Devaux

Coach professionnel

Depuis 25 ans, Paul pratique le Coaching professionnel en entreprise, dans une approche systémique. Accrédité à la Société Française de Coaching en 2008, il est également formateur et superviseur de Coachs depuis 2010. Egalement fondateur d'une école de coaching (voir NRGY-trainig.fr).

Articles similaires

Parce que vous avez peut être envie d'approfondir d'autres sujets

Vulnérabilité en coaching d’équipe

Pour augmenter la maturité collective d’une équipe, il y a bien des moyens. L’un d’entre eux est de travailler la vulnérabilité en coaching d’équipe. Expliquons-nous…. D’ordinaire, chacun essaie de cacher aux autres ses points faibles ...

lire la suite arrow-read-more

7 clés pour un team building réussi – …

Un Team building réussi : beaucoup d’entreprises le souhaitent pour favoriser la motivation et la cohésion d’équipe. La dynamique des équipes est en effet son capital le plus précieux. Quelques clés pour que ce moment privilégié ...

lire la suite arrow-read-more

Célébrer la joie de vivre ensemble

Quand était-ce la dernière fois, que vous avez célébré « la  joie de vivre ensemble » dans votre équipe ? La vie est trop courte pour prendre les choses tellement au sérieux… La dynamique d’équipe est une question ...

lire la suite arrow-read-more