Le piège de la sur-préparation des coachs

Mathieu sort de l’entretien le sourire aux lèvres. Ça s’est bien passé, vraiment bien. La directrice des opérations a été claire sur ses besoins, l’équipe traverse une phase de transformation délicate, et lui, il a ...

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Voir l’invisible en coaching d’équipe

Introduction : Quand le coach devient aveugle Un coach expérimenté arrive en supervision, troublé. Depuis trois mois, il accompagne un dirigeant brillant qui ne progresse pas. Les séances tournent en rond. Le coach a tout ...

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Position basse en psychologie : L’humilité …

Contrairement à la position haute, dominante, qui prétend savoir et pouvoir, la position basse est une position d’humilité, pour justement mieux laisser à l’interlocuteur la responsabilité de savoir et de pouvoir. En position basse, vous ...

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Les erreurs des coachs débutants : pourquoi la …

Se lancer dans le coaching est un voyage excitant, mais semé d’embûches. Même les coachs les plus talentueux peuvent se retrouver piégés par des erreurs courantes qui freinent leur progression et impactent la qualité de ...

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Faut-il être coach généraliste ou coach …

A Retenir Assumer clairement une spécialité est crucial pour la crédibilité professionnelle. Les coachs doivent se différencier pour se démarquer sur un marché saturé. La spécialisation est de plus en plus valorisée dans le marketing ...

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« Tat Tvam Asi » : Tu es Cela

Au cœur de la philosophie védantique, l’aphorisme sanskrit « Tat Tvam Asi » (Tu es Cela) pose le principe fondamental de l’absence de séparation entre l’individu et l’univers. Pour le manager ou le coach moderne, cette sagesse millénaire n’est ...

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Résoudre un dysfonctionnement systémique

Qu’est-ce qu’un dysfonctionnement systémique ? Un dysfonctionnement systémique n’est pas simplement une erreur ou une faiblesse isolée. C’est un phénomène qui, même s’il semble poser problème, répond souvent à une logique d’équilibre propre au système. ...

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Qu’est-ce qui rend le Coaching efficace ?

Un coaching efficace est un coaching qui vous permet d’atteindre vos objectifs, vite et bien. Il va à l’essentiel, vous déclenche des prises de conscience, vous permet de voir les choses autrement et de tester de ...

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Comment un coach empathique et hyper sensible …

L’empathie constitue un atout majeur pour établir une relation de confiance et comprendre profondément les besoins de ses interlocuteurs. Cependant, pour les coachs qui sont naturellement très sensibles, cette qualité peut rapidement devenir un défi considérable. ...

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Comment appliquer les principes du Qi-Gong et du …

Dans le monde du coaching professionnel, nous assistons depuis quelques années à une évolution significative : l’intégration croissante des pratiques corps-esprit issues des traditions orientales. Cette convergence n’est pas fortuite. Le Qi-Gong et le yoga, ...

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Thèmes de supervision de coaching

Une séance de supervision de coach, c’est un moment très sympa : C’est tonifiant à la fois pour le coach client et pour le superviseur, on passe un bon moment et on progresse ensemble, chacun ...

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Élucider la confusion : Comment accompagner vos …

Un guide pratique pour les coachs professionnels En tant que coach, vous rencontrez régulièrement des clients perdus dans le brouillard de leurs propres pensées. Ils viennent vous voir avec des objectifs flous, des contradictions apparentes, ...

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La légitimité du coach d’équipe : une …

La légitimité d’un coach d’équipe repose sur un paradoxe fondamental : elle ne peut être affirmée, seulement révélée. Voici comment elle s’incarne naturellement dans votre pratique. Les fondements de la légitimité La présence incarnée Votre légitimité ...

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Sat-Chit-Ananda : La Triade du Yoga pour le Coach …

Quand la sagesse du yoga éclaire l’art du coaching Dans votre pratique de coach professionnel, vous accompagnez des dirigeants vers plus de clarté, de présence et d’authenticité. Le yoga vous offre un cadre millénaire qui ...

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Le yoga de l’énergie et le Qi Gong : un …

Le métier de coach sollicite des ressources particulières qui dépassent largement le cadre des compétences techniques. La vitalité, la présence, l’écoute fine de soi et de l’autre ne sont pas des qualités fixes mais des ...

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Vendre un coaching d’équipe : Les erreurs …

Les erreurs classiques des coachs Après une bonne prise de brief, beaucoup de coachs commettent l’erreur de se précipiter vers une proposition commerciale détaillée. Ils présentent immédiatement un programme, des modules, un calendrier précis et ...

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Les secrets de l’Orientation solutions en …

L’orientation solutions est une démarche qui consiste à orienter notre attention vers les résultats que nous visons, plutôt que vers les écueils que nous anticipons. De nombreuses situations de la vie courante montrent que nos actions sont ...

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L’importance du cadre du coaching !

A quoi sert le cadre du coaching ? Coup sur coup, cette semaine, deux clients m’ont sollicité pour sortir du cadre. Il m’a fallu m’en rendre compte, et faire ce que j’ai cru bon de faire ...

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Témoignage : « J’ai appris à me …

Récit de Marie, 42 ans, consultante en bilan de compétences L’épuisement invisible Pendant des années, j’ai exercé mon métier de consultante en bilan de compétences avec passion, mais aussi avec un épuisement que je n’arrivais ...

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Spiritualité quotidienne, spiritualité …

(redirigé) Dans cet article, je vous propose un éclairage personnel, et peut-être un peu décalé par rapport à ce qu’on lit parfois sur le sujet, sur le cheminement intérieur. J’y explique que les prises de ...

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