Accepter la douleur pour éviter la souffrance …
A l’évidence, il y a deux sortes de souffrance. Tout un chacun peut en faire chacun l’expérience directe : A Retenir Il existe deux sortes de souffrance : la douleur inévitable et la souffrance psychologique optionnelle. ...
Coaching Systémique : la Rolls du coaching pour …
Qu’est-ce qu’un coaching niveau 2 ? Un coaching niveau 2 est un coaching systémique qui entraine un changement sur l’ensemble d’un système. Qu’il s’agisse du système : d’une personne (s’il s’agit d’un coaching individuel), d’une équipe, ...
Coaching : ne pas trop chercher à Comprendre !
Chercher à comprendre est souvent une fausse bonne intention. Le verbe « comprendre » signifie littéralement « prendre en soi ». Ramener quelque chose de nouveau dans un tout cohérent (que l’on connaît déjà) ! A priori, il n’y a ...
Coaching « holistique » : une approche …
Par essence, le coaching qui accompagne la réalisation des objectifs d’un système, est forcément global, écologique, systémique, ou encore « holistique ». Que signifie ce mot ? Le mot est relativement peu usité et encore assez mal ...
Votre club de coach : retrouvez le goût de …
Etre coach, la plupart du temps c’est être seul et travailler seul : seul pour le business, seul dans la pratique du coaching, mais aussi seul pour progresser et se développer… Face à cette situation ...
Comment « créer » votre prochain client en …
A Retenir Un webinaire est proposé pour aider les coachs à développer leur activité. Le contenu du webinaire vise à fournir des stratégies pour le succès commercial. Le webinaire est accessible via un lien vidéo ...
Découvrez la méthode GROW : 4 étapes …
GROW coaching, est l’acronyme trouvé par John Whitmore, pour structurer une séance dans son modèle de coaching. En plus de l’avantage d’être très simple, la méthode GROW coaching est aussi alignée sur un cycle naturel ...
Spécificités de la formation au coaching …
Dans cette vidéo, qui introduit une série de capsules sur notre formation au coaching individuel, nous vous présentons les grandes lignes de notre modèle des 4 énergies et l’état d’esprit qui nous anime. A Retenir ...
Coaching en marchant – walking coaching
Je propose souvent à mes clients de vivre leur séance de coaching en marchant : c’est aussi efficace qu’agréable. Cet article décrit les avantages du coaching en marchant, qui est une des techniques prisées du ...
Techniques de coaching
Voici quelques articles à propos de techniques de coaching, et d’autres pour comprendre l’esprit et le fonctionnement du coaching :
Réussir dans le coaching en entreprise…
A Retenir Devenir un coach complet implique de maîtriser le coaching individuel et d’équipe. Incarner l’état d’esprit de coaching exige confiance et posture sincère pour convaincre subtilement. Comprendre les mécanismes d’entreprise est essentiel pour un ...
Les interviews systémiques en coaching …
Coacher une équipe, ce n’est pas “la faire fonctionner” : c’est révéler ce qui fonctionne déjà… et le mettre au service du sens Et si l’équipe n’était pas une somme d’individus, mais un écosystème vivant ...
Les entretiens préparatoires à un …
Un séminaire d’équipe doit toujours être déjà à moitié gagné avant de commencer ! Pour cela, il faut mettre plusieurs atouts de son côté : Avoir bien diagnostiqué l’énergie dominante de l’équipe, ses besoins et ses ...
Cycle du coaching
Il est intéressant de s’intéresser à ce que pourrait être le cycle du coaching, pour s’y adosser et ainsi structurer ses séances. Pour nous, le cycle du coaching soit s’ aligner sur le cycle naturel du vivant ...
Réaliser l’équilibre des énergies
Pourquoi réaliser l’équilibre des énergies ? Ne serait-il pas possible de n’en développer qu’une au détriment des autres ? Nous disposons tous des 4 énergies Terre, Eau, Air, Feu. Elles agissent en nous-mêmes et autour ...
Le mythe de la caverne de Platon dans le coaching
Qu’est-ce que le mythe de la caverne a à voir avec le coaching et la supervision de coachs ? Dans cet article, nous utiliserons cette métaphore pour évoquer le rôle que peut jouer le coaching ...
Résoudre un dysfonctionnement systémique
Qu’est-ce qu’un dysfonctionnement systémique ? Un dysfonctionnement systémique n’est pas simplement une erreur ou une faiblesse isolée. C’est un phénomène qui, même s’il semble poser problème, répond souvent à une logique d’équilibre propre au système. ...
Devenir un excellent manager !
C’est quoi devenir excellent ? Est-ce simplement d’afficher une succession de performances ? C’est quoi la réussite ? Est-ce l’obsession de la performance ? Ne serait-ce pas plutôt d’entrer résolument dans la dynamique du travail, ...
L’importance du cadre du coaching !
A quoi sert le cadre du coaching ? Coup sur coup, cette semaine, deux clients m’ont sollicité pour sortir du cadre. Il m’a fallu m’en rendre compte, et faire ce que j’ai cru bon de faire ...
Comment devenir coach ? Pourquoi devenir coach ?
Vous vous demandez peut-être s’il serait intéressant pour vous de devenir coach. Deux questions se présentent immédiatement qui sont associées à cette interrogation : pourquoi devenir coach ? Quelles motivations, quels bénéfices pour vous et ...
Ebook gratuit Coaching de l’énergie
Le livre « Coaching de l’énergie » de Paul Devaux est un ouvrage qui explore en profondeur la notion d’énergie personnelle et son importance dans l’atteinte de nos objectifs, tant professionnels que personnels. Concepts clés du livre ...
Apprenez à coacher une équipe : stratégies et …
Qu’on le veuille ou pas, qu’on en soit conscient ou pas, toute tentative de transformation, même individuelle, est systémique. Que vous soyez manager, consultant ou coach individuel, vous devez donc maîtriser l’approche systémique pour réussir à ...
Faut-il être coach généraliste ou coach …
A Retenir Savoir répondre à sa spécialité est crucial pour sa crédibilité professionnelle. Les coachs doivent se différencier pour se démarquer sur un marché saturé. La spécialisation est de plus en plus valorisée dans le ...
L’état du marché du coaching
A Retenir Le coaching d’équipe offre un impact commercial fort et est prisé par les entreprises. Le marché du coaching individuel en entreprise risque la saturation facilement. Le coaching pour particuliers ne suffit pas pour ...