Des interviews systémiques préparent à un diagnostic systémique 

Entretiens préparatoires à un coaching d’équipe

Si ce sont de véritables interviews systémiques, ils vont déjà provoquer des effets vertueux. Sinon, ils sont conduits en mode linéaire, et font plus de mal que de bien. Expliquons-nous : Quand on demande à des personnes d’indiquer de quels dysfonctionnements souffre leur équipe, les interviewés en trouvent toujours, évidemment… y compris dans une équipe très performante et mature. Nous sommes donc particulièrement attentifs à l’effet loupe, qui grossit artificiellement les problèmes, et nous n’aimons pas les “rapports d’audit” qui enveniment les situations (alors même qu’ils visent théoriquement à résorber les éventuels problèmes) en les faisant apparaître finalement plus graves qu’elles ne sont. Les interviews systémiques ne sont pas là pour renforcer les problèmes mais pour contribuer à les résorber !

 interviews systémiques de pré mobilisation

Les interviews systémiques stimulent et responsabilisent puissamment les interviewés Ils tendent le miroir sur des points utiles à l’équipe :

Et si c'était le moment pour vous lancer ?

Vérifier si vous êtes bien fait pour les métiers du coaching ? En savoir plus sur la certification RNCP ? Connaître les programmes de formation à votre disposition ? Choisir la bonne école ? Parlons-en 1/2 heure par téléphone si vous voulez...

Allez hop, c'est parti !

Vertus des interviews systémiques

Au-delà des causes

Paul Devaux

Coach professionnel

Depuis 25 ans, Paul pratique le Coaching professionnel en entreprise, dans une approche systémique. Accrédité à la Société Française de Coaching en 2008, il est également formateur et superviseur de Coachs depuis 2010. Egalement fondateur d'une école de coaching (voir NRGY-trainig.fr).

Articles similaires

Parce que vous avez peut être envie d'approfondir d'autres sujets

comment la posture de coach préserve du risque …

V Devenir coach d’équipe ? Nous sommes NRGy, une école de coaching spécialisée dans le coaching d’équipe, et nous croyons qu’entre les grands systèmes difficiles à manœuvrer, et l’individu souvent impuissant … il y a ...

lire la suite arrow-read-more

Se former au coaching : Coaching d’équipe …

Entre nous, qu’est-ce que vous aimez dans le coaching, ou dans le management ? Qu’est-ce qui vous fait vibrer ? Qu’est-ce qui vous a fait choisir ou vous donne envie de choisir ce métier de l’accompagnement ?  Soyons honnêtes … ...

lire la suite arrow-read-more

Ebook gratuit Coaching de l’énergie

Téléchargez notre Ebook gratuit Coaching de l’énergie – Coaching individuel : exposé de notre méthode de coaching professionnel :      Vous pouvez aussi l’acheter sur Amazon au format ePub pour votre kindle Dans ce ...

lire la suite arrow-read-more