Faire face aux grandes épreuves de la vie
Réussir dans le business du coaching
En tant que coach, sur un marché en plein boom, il est difficile de se différencier. Bonne nouvelle : le marché du coaching d’équipe est encore largement ouvert et prêt à être investi par les ...
Phénomène systémique, phénomène de groupe
Ce qui se produit au sein d’un groupe est toujours un phénomène systémique, qui renvoie le coach à son vécu intérieur personnel. Dans la mesure où l’on considère que ce qui est vécu à l’extérieur ...
Exercices de présence à soi-même – …
Voici une liste d’exercices de Présence à soi-même et aux autres, qui vous donneront à la fois un haut niveau de vitalité, un bien meilleur impact dans vos communications (donc une « performance » accrue en tant ...
Conversation de coaching
La prestation de coaching individuel se présente sous la forme d’une conversation très particulière. En effet, la conversation de coaching a 4 caractéristiques : Elle est fondamentalement « positive » Elle intègre la dimension systémique Elle est ...
Coacher en profondeur
Coacher en profondeur, qu’est-ce que ça veut dire ? Coacher en profondeur, c’est coacher depuis la profondeur de soi-même, pour pouvoir coacher en profondeur le client !
Comment fixer un objectif de Coaching ?
Toute séance commence avec un objectif de coaching. Le Coaching est un travail sur le vivant à partir de ce qui émerge dans la relation. OK, mais pour autant, une once de méthode n’est pas toujours superflue… ...
Les deux sortes de souffrance
A l’évidence, il y a deux sortes de souffrance. Tout un chacun peut en faire chacun l’expérience directe : La première est incontournable, inévitable, inhérente à la dualité La seconde des deux sortes de souffrance vient du ...
Performance ou excellence ? Que choisiriez-vous ?
Comment choisir entre performance ou excellence ? Les deux notions sont assez proches, mais bien distinctes, même si elle sont souvent associées et confondues l’une avec l’autre. En fait l’une est transcendante et l’autre est presque ...
Niveaux de coaching : accédez à la profondeur !
Dans de précédents articles, j’avais proposé qu’un coaching niveau 2 était un coaching qui provoquait un changement de type 2 (voir l’article : résister au changement), c’est-à-dire un changement du cadre de référence qui sous-tend le système du client. ...
Cas de coach débutant : ce coaching …
Dans cette séance de supervision d’un coach débutant, nous verrons : Ce qui le bloque dans l’avancement de son travail avec un de ses premiers clients L’ambivalence dans laquelle peut se trouver malgré lui un ...
Réussir l’entretien tri-partite en …
Un coaching en entreprise est encadré par un entretien tri-partite au début et un entretien tri-partite à la fin. Eventuellement il peut y avoir aussi un entretien tripartite intermédiaire, au milieu du coaching. Comment réussir ...
Diagnostic systémique d’équipe
Il y a dans une équipe (ou dans une organisation encore plus complexe) un ou plusieurs dysfonctionnements que vous avez du mal à cerner et à comprendre ? La situation est compliquée et vous ne ...
Coaching niveau 2 – Coaching systémique
Qu’est-ce qu’un coaching niveau 2 ? Un coaching niveau 2 est un coaching systémique qui entraine un changement sur l’ensemble d’un système. Qu’il s’agisse du système : d’une personne (s’il s’agit d’un coaching individuel), d’une équipe, ...
Rythmer un coaching des 4 énergies pour …
Voici un nouvel extrait de notre livre sur le coaching des 4 énergies. Cette fois-ci, nous verrons comment donner du rythme à un coaching et à une séance, de façon à prendre appui sur une ...
Refuser un coaching
Quand doit-on refuser un coaching ? Heureusement, dans la très grande majorité des cas, nous avons la grande joie d’accepter un coaching ! Cependant il y a quelques cas, où il est préférable ou impératif ...
Développer son activité de coaching : …
Développer son activité de coach est un impératif si vous souhaitez vivre des revenus de votre vocation. C’est possible, il y a des moyens pour cela. Mais beaucoup d’entre nous ne se les donnent pas, ...
Vendre du Coaching – La prospection pour …
Vendre du coaching est un art délicat et somme toute assez paradoxal ! Certains disent même que le Coaching est une prestation qui s’achète, mais ne se vend pas. Nous ne sommes pas d’accord avec cette affirmation ...
Les 4 énergies et la posture de coach
Si vous lisez nos articles, vous ne serez pas surpris que nous caractérisions la posture de coach à travers les 4 énergies, que sont la terre, l’eau, l’air et le feu : Terre : regard délibérément ...
Leibtherapie et coaching de l’énergie : …
Plusieurs courants inspirent le coaching de l’énergie, dont le travail de Leibtherapie proposé par Karlfried Graf Dürkheim. Je n’ai pas rencontré personnellement K.G.D., mais la lecture de ses livres m’a accompagnée pendant des années avec bonheur. ...
Vivre sa vie en poète, avec légèreté !
Vivre sa vie avec légèreté ! C’est peut-être un programme idéal, mais pas forcément une utopie. Cela procède plutôt d’un choix, celui d’apprécier ce qui est là, sans pour autant se prendre au sérieux. Les ...
Stimuler la créativité en équipe
Pourquoi stimuler la créativité au sein de votre équipe ? Renouveler l’énergie : donner un coup de fouet à l’équipe, en lui permettant de sortir de son train-train grâce à la mise en oeuvre d’idées ...
Coaching et distance juste
Comment concilier coaching et distance juste par rapport au client, c’est-à-dire : être impliqué dans une relation de confiance non fusionnelle, offrir un regard amical et chaleureux, sans familiarité
Le leader libérateur
Qu’est-ce qu’un leader libérateur ? Faut-il être un leader charismatique pour être un leader libérateur ? Il n’y a pas d’entreprise libérée sans leader libérateur. Mais plus important encore, il n’y a pas d’entreprise libérée ...