Niveaux de coaching : accédez à la profondeur !
Dans de précédents articles, j’avais proposé qu’un coaching niveau 2 était un coaching qui provoquait un changement de type 2 (voir l’article : résister au changement), c’est-à-dire un changement du cadre de référence qui sous-tend le système du client. ...
Cas de coach débutant : ce coaching …
Dans cette séance de supervision d’un coach débutant, nous verrons : Ce qui le bloque dans l’avancement de son travail avec un de ses premiers clients L’ambivalence dans laquelle peut se trouver malgré lui un ...
Réussir l’entretien tri-partite en …
Un coaching en entreprise est encadré par un entretien tri-partite au début et un entretien tri-partite à la fin. Eventuellement il peut y avoir aussi un entretien tripartite intermédiaire, au milieu du coaching. Comment réussir ...
Diagnostic systémique d’équipe
Il y a dans une équipe (ou dans une organisation encore plus complexe) un ou plusieurs dysfonctionnements que vous avez du mal à cerner et à comprendre ? La situation est compliquée et vous ne ...
Coaching niveau 2 – Coaching systémique
Qu’est-ce qu’un coaching niveau 2 ? Un coaching niveau 2 est un coaching systémique qui entraine un changement sur l’ensemble d’un système. Qu’il s’agisse du système : d’une personne (s’il s’agit d’un coaching individuel), d’une équipe, ...
Rythmer un coaching des 4 énergies pour …
Voici un nouvel extrait de notre livre sur le coaching des 4 énergies. Cette fois-ci, nous verrons comment donner du rythme à un coaching et à une séance, de façon à prendre appui sur une ...
Refuser un coaching
Quand doit-on refuser un coaching ? Heureusement, dans la très grande majorité des cas, nous avons la grande joie d’accepter un coaching ! Cependant il y a quelques cas, où il est préférable ou impératif ...
Développer son activité de coaching : …
Développer son activité de coach est un impératif si vous souhaitez vivre des revenus de votre vocation. C’est possible, il y a des moyens pour cela. Mais beaucoup d’entre nous ne se les donnent pas, ...
Vendre du Coaching – La prospection pour …
Vendre du coaching est un art délicat et somme toute assez paradoxal ! Certains disent même que le Coaching est une prestation qui s’achète, mais ne se vend pas. Nous ne sommes pas d’accord avec cette affirmation ...
Les 4 énergies et la posture de coach
Si vous lisez nos articles, vous ne serez pas surpris que nous caractérisions la posture de coach à travers les 4 énergies, que sont la terre, l’eau, l’air et le feu : Terre : regard délibérément ...
Leibtherapie et coaching de l’énergie : …
Plusieurs courants inspirent le coaching de l’énergie, dont le travail de Leibtherapie proposé par Karlfried Graf Dürkheim. Je n’ai pas rencontré personnellement K.G.D., mais la lecture de ses livres m’a accompagnée pendant des années avec bonheur. ...
Vivre sa vie en poète, avec légèreté !
Vivre sa vie avec légèreté ! C’est peut-être un programme idéal, mais pas forcément une utopie. Cela procède plutôt d’un choix, celui d’apprécier ce qui est là, sans pour autant se prendre au sérieux. Les ...
Stimuler la créativité en équipe
Pourquoi stimuler la créativité au sein de votre équipe ? Renouveler l’énergie : donner un coup de fouet à l’équipe, en lui permettant de sortir de son train-train grâce à la mise en oeuvre d’idées ...
Coaching et distance juste
Comment concilier coaching et distance juste par rapport au client, c’est-à-dire : être impliqué dans une relation de confiance non fusionnelle, offrir un regard amical et chaleureux, sans familiarité
Le leader libérateur
Qu’est-ce qu’un leader libérateur ? Faut-il être un leader charismatique pour être un leader libérateur ? Il n’y a pas d’entreprise libérée sans leader libérateur. Mais plus important encore, il n’y a pas d’entreprise libérée ...
L’importance du cadre de la relation
Voici le replay d’un webinaire sur l’importance du cadre de la relation :
Les ateliers de co-développement Orygin
Que peut-on espérer tirer comme bienfait pour une équipe en y organisant des ateliers de co-développement ? Voir le positif et savoir le dire Face à toute situation, prendre du recul pour envisager d’autres options ...
Vocation et ambition : sachez faire la …
J’aimerais comparer les deux notions proches mais distinctes de : vocation et ambition. L’enjeu de cette distinction est de taille. Il en va de la réussite de la vie, selon que l’on poursuit ses ambitions ...
Faut-il avoir peur du danger ?
Avoir peur du danger ? Voila une question qui est posée de temps en temps. En effet, quel que soit le sujet abordé, il se trouve toujours une personne pour nous demander s’il n’est pas ...
Dossier spécial coaching : Gestion des émotions
Ah les émotions ! On voudrait bien pouvoir les contrôler et se contrôler par la même occasion. Et quand tout serait enfin sous contrôle, tout serait parfait pour l’éternité ? Triste perspective, en vérité ! ...
Comment changer ses habitudes de vie : 5 étapes …
Changer ses habitudes peut sembler une montagne insurmontable. Pourtant, que ce soit pour être plus en phase avec ses valeurs, améliorer sa santé mentale et physique ou simplement se sentir mieux dans son quotidien, modifier ...
Comment passer une bonne journée : Techniques et …
Chaque matin, nous sommes confrontés à un nouveau départ, une toile vierge sur laquelle nous pouvons peindre notre journée. Mais se lever du bon pied et assurer que chaque journée soit non seulement productive mais ...
Le chemin pour s’individualiser
Dans cet article, j’aimerais partager avec vous une réflexion d’ordre global sur le chemin pour s’individualiser, c’est-à-dire le cheminement personnel qui nous conduit à devenir des « individus » à part entière… Je ne dis pas que la ...
Quand je médite…
Je médite, assis en tailleur, le dos droit, sur un coussin, enraciné dans les sensations corporelles, adossé à l’arrière plan de la conscience, il y a cette constatation : cela vit, cela respire, et cela pense aussi. ...