Oubliez les boules de cristal, la nostalgie ésotérique et les prédictions sur le retour de l’être aimé. Le Tarot n’a pas besoin de pouvoirs magiques pour fonctionner. En réalité, c’est un excellent miroir rétroviseur pour notre propre bêtise.

Plutôt que d’attendre de ces morceaux de carton qu’ils prédisent l’avenir — ce qui relèverait soit de la paresse spirituelle, soit d’un excès de naïveté —, utilisons-les comme un dispositif d’auto-vigilance.

Quand vous pilotez un projet (ou votre vie), vous souffrez naturellement de cécité cognitive par moments et par endroits : focalisé sur l’objectif, vous ne voyez plus les angles morts. C’est le fameux syndrome du nez coller sur la vitre.

Un ami lucide vous dirait : « Dis donc, tu ne trouves pas que tu fonces dans le mur avec le sourire ? » Mais comme on écoute rarement ses proches (trop polis ou trop impliqués), laissons les cartes de Tarot de Marseille jouer ce rôle de candide impertinent.

Sommaire

La méthode du « Tirage-Crash-Test »

Pas besoin d’avoir fait Math Sup Tarot.

  1. Prenez les 22 arcanes majeurs (ou coupez 22 petits papiers numérotés de 1 à 22 dans votre chapeau préféré).
  2. Posez une question cash sur votre travers du moment.
    • Option ciblée : « Quel est le piège idiot dans lequel je suis en train de tomber au boulot / en amour ? »
    • Option panoramique : « Où est ma zone d’aveuglement actuelle ? »
  3. Tirez une carte au hasard et lisez la mise en garde associée.

Exemple d’application concrète : Imaginez : vous préparez le lancement d’un nouveau produit depuis trois mois. Vous pigez L’Impératrice. Au lieu d’y voir « la fertilité et la création », lisez l’avertissement : Êtes-vous en train de survendre le concept théorique PowerPoint en oubliant que personne n’a encore testé le bouton « Valider le panier » ? Effet douche froide garanti, mais sauvegarde de projet assurée.

Comment le Tarot peut aider à votre supervision ?

En tant que coach, vous connaissez par cœur cette sensation : une séance approche ou vient de se terminer, et un léger doute flotte. Êtes-vous en train de glisser dans un piège relationnel avec votre client ? Êtes-vous tombé dans la sur-sympathie, le sauvetage, ou la rigidité méthodologique ?

Aujourd’hui, beaucoup de praticiens se tournent vers l’Intelligence Artificielle pour préparer leurs entretiens ou débriefer leurs cas. L’IA est formidable pour synthétiser des données, proposer des cadres logiques ou générer des matrices analytiques. Mais l’IA a un biais majeur : elle fonctionne sur la logique linéaire et la convergence. Elle cherche à apporter des réponses.

Le Tarot, lui, fait exactement l’inverse : il refuse la réponse et impose un questionnement décalé.

Utilisé non pas comme un oracle ésotérique, mais comme une grille d’intelligence symbolique et de projection inconsciente, le Tarot devient un puissant outil d’auto-supervision. Là où l’IA réfléchit à votre place, le symbole contraint votre propre cerveau à faire un saut de côté.

En amont de la séance : Casser ses angles morts et préparer sa posture

Préparer une séance avec le Tarot ne consiste pas à prédire ce que le client va dire, mais à tester la neutralité et la flexibilité de votre propre posture.

Avant l’arrivée du client, poser une question simple — « Quelle est mon point aveugle face à ce client aujourd’hui ? » — et tirer un arcane majeur agit comme un test de Rorschach ciblé.

Le symbole ne vous donne pas un protocole : il réveille votre conscience sur ce que vous vous apprêtiez à projeter sur la séance. Il vous force à ajuster votre posture avant d’ouvrir la porte du cabinet.

En débriefing : L’auto-supervision par l’intelligence symbolique

Après une séance éprouvante ou insatisfaisante, le coach cherche souvent à comprendre ce qui s’est joué. Le danger classique est la rationalisation à posteriori : on se raconte une histoire pour rassurer son propre ego.

Utiliser l’arcane comme miroir de débriefing permet une auto-supervision immédiate et sans complaisance :

  1. Révéler les jeux psychologiques (Karpman) : Tirer Le Pendu après une séance où l’on s’est senti épuisé fait immédiatement tilt : « N’ai-je pas porté le problème à la place du client ? Suis-je tombé dans le rôle du sauveur/martyr ? »
  2. Identifier les transferts et contre-transferts : Tirer Le Diable interroge l’attraction, la prise de pouvoir ou la séduction intellectuelle qui a pu s’immiscer dans la relation thérapeutique.
  3. Mettre en lumière l’isomorphisme : Parfois, la carte tirée reflète exactement le système du client. Tirer La Maison-Dieu aide à comprendre que le chaos ressenti en séance n’est que l’écho de la déstructuration interne que le client traverse dans son entreprise.

IA vs Tarot : Deux formes complémentaires d’externalisation de la pensée

Il ne s’agit pas d’opposer bêtement la technologie au symbole, mais de comprendre la nature de l’effort cognitif qu’ils sollicitent :

DimensionL’Intelligence Artificielle (IA)L’Intelligence Symbolique (Tarot)
Mode opératoireAnalytique, logique, déductifAnalogique, métaphorique, latéral
Type de productionFournit des réponses, des plans, des donnéesPose des questions, crée des ruptures de cadre
Rôle du coachRécepteur et valideur de l’informationActeur du sens (le travail herméneutique)
Impact psychologiqueRassure la pensée logiqueMène à la prise de conscience (l’effet Aha!)

L’IA traite de l’information explicite. Le Tarot sollicite l’implicite, l’intuition et l’inconscient du coach. C’est un perturbateur socratique : il vous empêche de vous contenter de vos explications habituelles.

Le Guide d’Auto-Supervision du Coach : 22 Grilles de Lecture

Voici des exemples qui illustrent comment relire les 22 arcanes majeurs sous l’angle exclusif de la posture de coaching, du transfert et du débriefing de séance :

1. Le Bateleur : La dispersion / Le piège du zèle

2. La Papesse : La rétention / La froideur théorique

3. L’Impératrice : Le bavardage conceptuel / La sur-intellectualisation

4. L’Empereur : La rigidité / La prise de pouvoir

5. Le Pape : Le dogme / Le piège du conseiller

6. L’Amoureux : L’ambivalence / Le désir de plaire

7. Le Chariot : Le forcing / L’agressivité de l’objectif

8. La Justice : Le jugement / Le cadre castrateur

9. L’Hermite : Le désengagement / L’isolement

10. La Roue de Fortune : L’instabilité / La perte du fil conducteur

11. La Force : L’épreuve de force / La lutte d’ego

12. Le Pendu : Le sauvetage / Le blocage systémique

13. L’Arcane sans Nom : La rupture brutale / Le deuil évité

14. Tempérance : L’eau tiède / L’évitement du conflit

15. Le Diable : Le transfert toxique / La dépendance

16. La Maison-Dieu : La crise salutaire / Le choc de réalité

17. L’Étoile : L’idéalisme / La naïveté managériale

18. La Lune : La projection / Le flou artistique

19. Le Soleil : La clarté / Le risque de sur-validation

20. Le Jugement : L’urgence / L’appel au réveil

21. Le Monde : La réussite / La fin de cycle

22. Le Fou / Mat : Le saut dans le vide / L’imprévisibilité

Que fait-on avec les cartes de Tarot en coaching ?

Ne cherchez pas à « croire » à la carte. Utilisez-la comme un détour créatif.

Si vous avez tiré une carte qui vous pique un peu la conscience, posez-vous deux minutes, prenez un café et demandez-vous : « Si j’étais en train de faire exactement cette erreur, à quoi ça ressemblerait dans ma journée d’aujourd’hui ? »

Parfois, la prise de conscience est immédiate. D’autres fois, il faut demander l’avis d’un collègue ou laisser mûrir jusqu’au lendemain. Si la réponse vous pique le nez : félicitations, vous venez d’économiser du temps, de l’énergie… et probablement un bel échec !

La pratique de l’auto-supervision en 3 étapes

Pour intégrer cette habitude à votre pratique de coach :

  1. Le tirage à une carte : Pas besoin de tirages complexes en croix. Une seule carte tirée en aveugle offre un niveau de projection suffisant pour interroger votre posture.
  2. La question miroir : Transformez immédiatement l’arcane en question sur votre attitude, pas sur la personnalité du client.
  3. Le principe du pas de côté : Si l’interprétation vous met mal à l’aise ou vous surprend, c’est précisément là que se trouve votre angle mort. C’est ce frottement symbolique qui fait le travail d’auto-supervision.

Voici une étude de cas concrète illustrant comment un coach utilise le Tarot non pas pour obtenir un diagnostic pré-mâché, mais comme un perturbateur socratique en auto-supervision.

Etude de cas : « Le client qui dit oui à tout »

1. La séance et le malaise post-entretien

La séance vient de se terminer. Sur le papier, tout s’est déroulé à la perfection :

Pourtant, une fois Julien parti, Marc ressent une lourdeur en fermant son carnet. Il a un goût d’insatisfaction sur les lèvres, un léger malaise qu’il n’arrive pas à analyser rationnellement.

S’il avait posé la question à une IA :

« Mon client accepte tous les exercices mais je sens que ça ne fonctionne pas, que faire ? »

L’IA lui aurait répondu : « 1. Vérifiez son niveau d’engagement avec l’échelle de 1 à 10. 2. Explorez ses croyances limitantes sur le refus. 3. Proposez-lui un jeu de rôle de clarification. »

Résultat : L’IA valide le problème côté client et donne des réponses techniques. Marc reste dans son rôle d’expert qui cherche la « bonne » clé pour « réparer » son client.

2. Le tirage-miroir d’auto-supervision

Décidé à questionner sa propre posture plutôt que la mécanique de la séance, Marc prend son jeu de tarot. Il ne cherche pas à savoir ce que pense Julien, mais se pose la question suivante :

« Quel est mon angle mort dans la relation avec Julien durant cette séance ? »

Il tire une carte en aveugle : Le Pendu (Arcane XII).

3. Le travail de l’intelligence symbolique : le déclic

Au premier abord, Le Pendu est l’image de l’impuissance, de la suspension, du sacrifice ou de la soumission. La carte ne dit pas à Marc : « Voilà ce qu’il faut faire ». Elle lui tend un visuel décalé et lui impose une déconstruction en 3 temps.

Étape 1 : Le piège de l’interprétation réflexe (Projeter sur le client)

La première réaction de Marc est d’appliquer la carte à son client :

« C’est clair, Julien est Le Pendu ! Il est pieds et poings liés dans son entreprise, il se sacrifie pour son équipe, il est bloqué. »

Étape 2 : Le recul de la posture (Ramener le miroir sur soi)

Puis Marc se rappelle la règle de l’auto-supervision : La carte parle du coach, pas du client.

Il regarde à nouveau le personnage suspendu par le pied, qui a les bras attachés derrière le dos mais qui affiche un visage étrangement serein, voire passif. Il se pose alors les questions dérangeantes que le symbole suscite :

Étape 3 : La prise de conscience de l’isomorphisme (Le jeu miroir)

C’est là que le déclic opère. Marc réalise le piège relationnel dans lequel il est tombé :

4. La résolution pragmatique pour la séance suivante

Le Tarot n’a donné aucune fiche méthode à Marc. Il l’a simplement forcé à voir la réalité du jeu psychologique qui s’était installé.

Grâce à cette prise de conscience, Marc ajuste sa posture pour la séance 5 :

  1. Inversion du cadre : En début de séance suivante, Marc ne demandera pas « Alors, as-tu fait les exercices ? »(posture de contrôle).
  2. Confrontation douce : Il posera le problème sur la table en toute transparence :« Julien, lors de la dernière séance, j’ai eu le sentiment de te proposer un plan d’action très structuré et tu as dit oui à tout très vite. J’ai l’impression de t’avoir imposé mon rythme et mes idées, au lieu de te laisser chercher tes propres solutions. Comment as-tu vécu ce moment ? »
  3. Lâcher-prise : Marc acceptera de « ne rien faire » pendant une partie de la séance (le bon côté du Pendu : changer de perspective en restant immobile), pour laisser Julien occuper le vide et exprimer enfin ses propres résistances.

Ce que cet exemple démontre

Démarche analytique classique / IADémarche symbolique / Tarot
Cherche la cause chez le client (« Pourquoi il n’avance pas ? »).Cherche le reflet dans la relation (« Que suis-je en train de rejouer avec lui ? »).
Offre des outils pour agir sur le système.Offre un symbole pour interroger sa propre posture.
Produit une certitude rassurante.Produit un doute constructif et un changement de regard.

Conclusion : Passer de la théorie à l’intelligence de la pratique

Utiliser le Tarot comme outil de posture, d’auto-supervision ou de questionnement décalé ne s’apprend pas dans les livres. La théorie donne des repères, mais seule la pratique répétée, confrontée au groupe et guidée par l’expérimentationpermet de développer cette agilité symbolique.

C’est une chose de connaître la signification d’un arcane ; c’en est une autre de savoir le laisser résonner en soi, d’en faire un miroir d’auto-vigilance sans tomber dans le dogme, ou d’oser s’en servir comme levier de transformation dans sa pratique professionnelle et personnelle.

Pour ancrer cette posture et intégrer la dimension initiatique et spirituelle du Tarot de Marseille, la connaissance intellectuelle doit laisser place à l’entraînement du regard.

Parcours de Training : La Pratique du Tarot Initiatique & Spirituel

Nous vous proposons une série d’ateliers de training pragmatiques, conçus comme des laboratoires d’expérimentation. L’objectif n’est pas d’apprendre des recettes par cœur, mais d’aiguiser votre intuition, d’affiner votre présence et de maîtriser le langage des symboles.

Exemples de sujets travaillés en Ateliers

Atelier 1 : Décodage & Alphabet Symbolique

Atelier 2 : Le Tarot comme Miroir & Auto-Supervision

Atelier 3 : L’Art du Questionnement & Tirages Pragmatiques

Atelier 4 : Intégration Initiatique & Posture Spirituelle

Format & Modalités :

  • Public : Coachs, thérapeutes, accompagnants, ou toute personne désireuse d’utiliser le Tarot comme outil de connaissance de soi et de clarté relationnelle.
  • Format : Ateliers en petits groupes (8 à 12 personnes max) pour privilégier la pratique, la bienveillance et les retours personnalisés.
  • Prérequis : Venir avec son propre jeu de Tarot de Marseille (ex: Camoin-Jodorowsky, Pierre Madenié, ou Grimaud). Aucun niveau préalable requis, juste de la curiosité.

Pour aller plus loin sur le Tarot et le coaching :

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Paul Devaux

Coach professionnel

Depuis 25 ans, Paul pratique le Coaching professionnel en entreprise, dans une approche systémique. Accrédité à la Société Française de Coaching en 2008, il est également formateur et superviseur de Coachs depuis 2010. Egalement fondateur d'une école de coaching (voir NRGY-trainig.fr).

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