Lorsqu’une personne s’interroge sur son avenir professionnel, elle peut être tentée de poser au Tarot une question très directe : « Vais-je évoluer dans mon travail ? », « Vais-je obtenir une promotion ? », « Dois-je changer d’entreprise ? » ou encore « Vais-je trouver un nouvel emploi ? »
Ces questions sont légitimes, mais elles réduisent souvent considérablement l’intérêt d’un tirage.
Le Tarot est beaucoup plus intéressant lorsqu’il permet d’explorer une situation plutôt que lorsqu’on lui demande de produire une réponse binaire.
Pour une évolution professionnelle, un bon tirage peut aider à comprendre où l’on se trouve, ce qui cherche à évoluer, ce qui bloque le mouvement, quelles ressources sont disponibles et quelle direction mérite d’être explorée.
Le choix du tirage dépend donc avant tout de la question.
Quel tirage de Tarot choisir pour le travail ?
Il n’existe pas un unique « tirage professionnel » qui conviendrait à toutes les situations.
On peut distinguer plusieurs intentions :
- faire le point sur sa carrière ;
- comprendre une envie de changement ;
- préparer une évolution ;
- choisir entre deux possibilités ;
- envisager une reconversion ;
- préparer une prise de poste ;
- comprendre un blocage ;
- identifier ses ressources ;
- retrouver du sens ;
- explorer une vocation.
Le tirage doit être construit en fonction de l’intention.
La règle la plus simple est la suivante : plus la question est précise, plus le tirage peut être court.
Trois cartes peuvent suffire pour une question simple.
Cinq à sept cartes permettent d’explorer une situation complexe.
Au-delà, il faut avoir une véritable raison d’ajouter des cartes, sans quoi le tirage risque de devenir difficile à lire.
Le tirage à 3 cartes pour faire le point sur sa situation professionnelle
C’est probablement le tirage le plus simple pour commencer.
On peut utiliser les trois positions suivantes :
- Où en suis-je ?
- Qu’est-ce qui demande à évoluer ?
- Quelle ressource puis-je mobiliser ?
Ce tirage est particulièrement adapté à une personne qui ressent un malaise ou une envie de changement sans savoir exactement ce qui en est la cause.
La première carte décrit symboliquement la dynamique actuelle.
La deuxième met en lumière le point de transformation.
La troisième invite à regarder ce qui peut soutenir l’évolution.
L’intérêt réside dans la relation entre les trois cartes.
Par exemple, une situation représentée par l’Empereur, associée à une carte d’évolution comme l’Amoureux et à une ressource représentée par le Bateleur, pourrait ouvrir une réflexion sur le passage d’un cadre très structuré vers davantage d’expérimentation et de choix personnels.
Il ne s’agit pas de traduire mécaniquement les cartes par des mots-clés. Il faut laisser la combinaison produire une hypothèse.
Le tirage à 5 cartes pour une évolution professionnelle
Pour une situation plus complexe, cinq cartes permettent une exploration plus fine.
On peut utiliser cette structure :
- Ma situation professionnelle actuelle.
- Ce que je désire consciemment.
- Ce qui agit plus profondément.
- Ce qui bloque mon évolution.
- Ce qui peut m’aider à avancer.
Ce tirage a l’avantage de distinguer le désir conscient de ce qui agit à un niveau plus profond.
Une personne peut par exemple dire vouloir une promotion parce qu’elle estime avoir suffisamment d’expérience. Le tirage peut faire apparaître que derrière cette ambition se trouve surtout un besoin de reconnaissance.
Cette distinction est importante.
Elle ne signifie pas que la promotion n’est pas souhaitable. Elle permet simplement de comprendre ce qui se joue réellement derrière la demande.
Le tirage « rester ou évoluer ? »
Lorsqu’une personne hésite entre rester dans son poste actuel et évoluer, il peut être tentant de faire deux colonnes : « rester » et « partir ».
Cette méthode peut fonctionner, mais elle risque de transformer le Tarot en oracle de décision.
Une approche plus intéressante consiste à comparer les dynamiques.
On peut tirer cinq cartes :
- Ce que m’apporte le maintien dans ma situation actuelle.
- Ce que je risque de ne pas développer en restant.
- Ce que m’apporterait une évolution.
- Ce que cette évolution me demanderait de quitter.
- Ce que je dois comprendre avant de décider.
La dernière position est particulièrement importante.
Elle évite de transformer le tirage en vote pour ou contre une décision.
Le Tarot sert alors à approfondir le discernement.
Le tirage pour savoir si le moment est venu de changer
Cette question est fréquente : « Est-ce le moment de changer de travail ? »
Plutôt que de demander directement oui ou non, on peut utiliser un tirage en six cartes :
- Pourquoi ai-je envie de changer ?
- Qu’est-ce qui ne me convient plus ?
- Qu’est-ce qui fonctionne encore dans ma situation actuelle ?
- Qu’est-ce que je risque en restant ?
- Qu’est-ce que je risque en partant ?
- Qu’est-ce qui doit être mûri avant d’agir ?
Ce tirage a une vertu essentielle : il réintroduit de la complexité.
Une décision professionnelle comporte rarement uniquement des avantages et des inconvénients. Elle engage souvent une transformation de l’identité professionnelle.
Changer de métier, par exemple, signifie parfois abandonner une image de soi construite pendant dix ou vingt ans.
Le Tarot peut contribuer à rendre cette dimension visible.
Le tirage pour une reconversion professionnelle
La reconversion nécessite une exploration différente.
La question n’est plus seulement :
« Dois-je changer ? »
Elle devient :
« Vers quoi pourrais-je évoluer ? »
Un tirage en sept cartes peut être construit ainsi :
- Ce que mon expérience actuelle m’a appris.
- Ce dont je ne veux plus.
- Ce que je souhaite préserver.
- Ce qui cherche à émerger.
- Une compétence ou qualité à valoriser.
- Une peur ou résistance à traverser.
- Une direction à explorer.
La septième carte ne doit pas être interprétée comme « le métier que je dois choisir ».
Elle représente plutôt une direction symbolique.
Elle peut ouvrir une piste qui sera ensuite confrontée à la réalité : compétences, formation, marché, rémunération, contraintes personnelles et possibilités concrètes.
Le tirage pour trouver sa voie professionnelle
La notion de « voie » est plus large que celle de métier.
On peut utiliser un tirage à six cartes :
- Ce qui me donne naturellement de l’énergie.
- Ce que je sais bien faire.
- Ce que les autres reconnaissent chez moi.
- Ce qui a du sens pour moi.
- Ce que j’ai envie de développer.
- Ce vers quoi ces éléments pourraient converger.
Ce tirage peut être très intéressant pour une personne qui ne cherche pas nécessairement à changer de profession mais qui souhaite comprendre ce qui pourrait donner davantage de cohérence à son parcours.
Il peut également être mis en relation avec des démarches comme l’Ikigai, à condition de ne pas confondre les deux approches.
Le tirage pour un nouveau projet professionnel
Lorsqu’une idée commence à émerger, le Tarot peut servir à l’explorer.
Un tirage en cinq cartes peut interroger :
- Quelle est la nature profonde de ce projet ?
- Quelle force possède-t-il ?
- Quel obstacle dois-je anticiper ?
- Quelle ressource dois-je mobiliser ?
- Quelle première étape concrète mérite d’être engagée ?
Cette dernière question est essentielle.
Elle permet de faire passer le Tarot de l’introspection à l’action.
Un tirage ne devrait pas nécessairement se terminer par une interprétation abstraite. Il peut déboucher sur une expérimentation.
« Que puis-je tester dans les quinze prochains jours ? »
Cette question est souvent plus féconde que « Est-ce le bon projet ? »
Le tirage pour une promotion professionnelle
Une promotion peut sembler naturellement positive. Pourtant, elle modifie souvent profondément la position d’une personne dans un système.
Un tirage peut donc explorer :
- Pourquoi cette promotion m’attire-t-elle ?
- Qu’est-ce qu’elle va changer dans ma posture ?
- Quelle compétence dois-je développer ?
- Quelle difficulté relationnelle dois-je anticiper ?
- Quelle ressource me permettra d’assumer cette nouvelle responsabilité ?
On peut ainsi découvrir qu’une personne souhaite devenir manager sans réellement désirer le travail managérial lui-même.
Elle peut chercher la reconnaissance, le statut ou la progression salariale.
Ce n’est pas nécessairement un problème. Mais il est utile de le savoir avant de prendre la décision.
Le tirage pour préparer une prise de poste
Le Tarot peut également être utilisé comme outil de préparation.
Un tirage à cinq cartes :
- Quelle posture dois-je adopter ?
- Quelle qualité dois-je particulièrement mobiliser ?
- Quel piège dois-je éviter ?
- Quelle dynamique relationnelle dois-je surveiller ?
- Quelle ressource peut faciliter mon intégration ?
Ce type de tirage peut être très intéressant avant une prise de responsabilité, une mobilité interne ou l’arrivée dans une nouvelle organisation.
Il ne prédit pas les événements. Il permet de préparer son attention.
Le tirage pour identifier les obstacles à l’évolution
Lorsqu’une personne dit :
« Je veux évoluer mais quelque chose me bloque »,
il peut être pertinent de consacrer le tirage exclusivement aux résistances.
Cinq cartes peuvent être utilisées :
- L’obstacle conscient.
- L’obstacle inconscient.
- Ce que cet obstacle cherche à protéger.
- Ce que je dois apprendre pour le dépasser.
- La ressource déjà disponible.
Cette structure est particulièrement intéressante car elle évite de considérer le blocage comme un simple défaut.
Une résistance a souvent une fonction.
La peur peut protéger contre un risque réel.
La prudence peut éviter une décision prématurée.
Le besoin de sécurité peut signaler une contrainte objective.
Le perfectionnisme peut être une compétence devenue excessive.
Le Tarot peut donc aider à transformer la question :
« Comment supprimer mon blocage ? »
en :
« Qu’est-ce que mon blocage cherche à préserver ? »
Le tirage pour identifier ses ressources professionnelles
Un tirage professionnel ne devrait pas être uniquement orienté vers les difficultés.
Il peut également servir à révéler des forces que l’on sous-estime.
Un tirage en quatre cartes :
- Une qualité que je possède déjà.
- Une compétence que je sous-utilise.
- Une ressource relationnelle disponible.
- Une force à développer pour la suite.
Cette approche est particulièrement adaptée au coaching.
La question n’est plus uniquement « qu’est-ce qui ne va pas ? », mais « avec quoi puis-je construire la prochaine étape ? »
Le tirage pour prendre une décision professionnelle
Pour une décision importante, je déconseille les tirages trop simplistes du type « oui/non ».
Une décision professionnelle mérite plutôt d’être décomposée.
Par exemple :
- Qu’est-ce qui m’attire dans cette possibilité ?
- Qu’est-ce qui me fait hésiter ?
- Qu’est-ce que je ne vois pas encore ?
- Quelle conséquence dois-je anticiper ?
- Quelle ressource me permettra d’assumer ce choix ?
- Qu’est-ce que cette décision cherche à transformer dans ma vie professionnelle ?
Le Tarot ne devient pas alors un décideur.
Il devient un dispositif de discernement.
Tirage Tarot travail : faut-il utiliser les cartes inversées ?
La question des lames inversées est particulièrement intéressante dans les tirages professionnels.
Une carte inversée peut notamment attirer l’attention sur une dynamique qui ne circule pas normalement : excès, insuffisance, opposition, détournement ou difficulté d’expression.
Mais il n’est pas indispensable d’utiliser les cartes inversées.
Dans certaines méthodes de Tarot initiatique, notamment dans une approche où l’on considère la structure globale du tirage comme déterminante, la position renversée de la lame n’a pas nécessairement à être interprétée.
Pour un tirage professionnel, il est souvent préférable de définir la règle avant de commencer.
L’important est de ne pas changer de système d’interprétation en fonction de ce que l’on aimerait faire dire aux cartes.
Comment interpréter un tirage Tarot professionnel ?
L’interprétation ne consiste pas à chercher la définition de chaque carte dans un dictionnaire.
Il faut commencer par la question.
Puis regarder chaque position.
Ensuite seulement, on observe les relations entre les cartes.
Plusieurs niveaux peuvent être explorés :
Le niveau descriptif : que montre la carte ?
Le niveau psychologique : qu’est-ce qu’elle peut représenter dans l’expérience de la personne ?
Le niveau dynamique : quel mouvement semble apparaître ?
Le niveau systémique : quelles relations entre la personne et son environnement sont en jeu ?
Le niveau symbolique : quel processus de transformation la carte représente-t-elle ?
Cette lecture à plusieurs niveaux évite de réduire le Tarot à une liste de mots-clés.
Une carte n’a pas une signification professionnelle unique
C’est une erreur fréquente.
Le Chariot ne signifie pas nécessairement « promotion ».
L’Empereur ne signifie pas systématiquement « patron ».
L’Amoureux ne signifie pas automatiquement « choix entre deux emplois ».
La signification dépend de la question et de la configuration.
Le Chariot peut représenter l’ambition, mais également la nécessité de prendre une direction.
L’Empereur peut représenter l’autorité, mais aussi la structuration, la responsabilité ou la rigidité.
L’Amoureux peut évoquer un choix, mais aussi une tension entre plusieurs désirs.
La Justice peut parler d’équilibre, de responsabilité, de décision ou de contractualisation.
C’est pourquoi une véritable lecture du Tarot ne peut pas être réduite à des correspondances automatiques.
Utiliser les arcanes majeurs pour lire une évolution professionnelle
Les 22 arcanes majeurs peuvent être envisagés comme les étapes d’un processus de transformation.
Le Bateleur ouvre le cycle par l’initiative.
La Papesse introduit la maturation et l’observation.
L’Impératrice développe la créativité.
L’Empereur structure.
Le Pape transmet et donne du sens.
L’Amoureux confronte au choix.
Le Chariot met en mouvement.
La Justice rétablit l’équilibre et assume les conséquences.
L’Hermite invite au recul.
La Roue de Fortune introduit le changement.
La Force mobilise l’énergie intérieure.
Le Pendu modifie le regard.
L’Arcane sans nom transforme radicalement la forme existante.
Tempérance favorise la circulation et l’ajustement.
Le Diable confronte aux attachements, au désir, au pouvoir et aux enjeux matériels.
La Maison Dieu fait tomber une structure devenue trop étroite.
L’Étoile ouvre une perspective.
La Lune plonge dans l’incertitude et l’imaginaire.
Le Soleil éclaire et relie.
Le Jugement fait émerger une nouvelle orientation.
Le Monde réalise une intégration.
Cette architecture peut être particulièrement intéressante lorsqu’on travaille sur une trajectoire professionnelle de long terme.
Le Tarot professionnel comme outil de coaching
Le Tarot peut prendre une dimension particulière lorsqu’il est utilisé dans un cadre de coaching.
La carte crée un espace intermédiaire.
Le coach n’est pas celui qui sait ce que la carte « veut dire ».
Le client n’est pas non plus obligé de trouver immédiatement une réponse rationnelle.
Tous deux peuvent observer l’image et explorer ce qu’elle déclenche.
Une question simple peut alors suffire :
« Qu’est-ce que cette carte vous fait voir dans votre situation professionnelle que vous n’aviez pas regardé jusque-là ? »
Le Tarot devient ainsi un support de réflexivité.
Il peut favoriser la prise de recul, la mise en perspective et l’émergence d’hypothèses nouvelles.
Tarot et décision professionnelle : rester maître de son choix
Il existe une frontière éthique importante.
Le Tarot peut accompagner une décision professionnelle, mais il ne devrait pas se substituer aux informations nécessaires pour la prendre.
Avant de quitter un emploi, accepter une proposition, créer une entreprise ou se reconvertir, il faut examiner les données objectives.
Le tirage apporte autre chose.
Il permet d’explorer la relation subjective à ces données.
Deux personnes disposant exactement des mêmes informations peuvent prendre des décisions différentes parce qu’elles n’ont pas les mêmes valeurs, les mêmes besoins, les mêmes peurs ou les mêmes aspirations.
C’est cette dimension intérieure que le Tarot peut contribuer à éclairer.
Le meilleur tirage est celui qui produit une question nouvelle
Un bon tirage ne se reconnaît pas nécessairement à la quantité d’informations qu’il fournit.
Il peut être particulièrement réussi lorsqu’il provoque une question que le consultant n’avait pas encore formulée.
Il pensait demander :
« Dois-je changer de travail ? »
et découvre qu’il doit plutôt s’interroger sur :
« Pourquoi ai-je besoin que mon travail change pour me sentir reconnu ? »
Ou :
« Est-ce mon métier qui ne me convient plus, ou la manière dont je l’exerce ? »
Ou encore :
« Qu’est-ce que je pourrais transformer dans mon poste actuel avant de décider de partir ? »
La véritable valeur du Tarot se trouve souvent là.
Une bonne question transforme parfois davantage une situation qu’une réponse.
Exemple d’un tirage complet pour une évolution professionnelle
Prenons une personne qui envisage de quitter son entreprise après plusieurs années.
Elle pourrait utiliser sept cartes :
- Ma situation actuelle.
- Ce qui ne me convient plus.
- Ce qui me retient.
- Ce que je cherche réellement.
- Ce que je pourrais développer en évoluant.
- Ce que je dois apprendre ou transformer.
- La direction à explorer maintenant.
La septième carte n’est pas « mon avenir ».
Elle représente une orientation à explorer.
Après le tirage, la personne peut traduire les prises de conscience en actions concrètes :
- rencontrer une personne exerçant le métier envisagé ;
- demander un entretien avec son manager ;
- rechercher une formation ;
- mettre à jour son CV ;
- tester une activité ;
- prendre contact avec un réseau professionnel ;
- demander un feedback ;
- analyser ses compétences transférables.
Le Tarot ouvre alors un processus.
Il ne le clôt pas.
Quel tirage choisir selon sa question ?
Pour faire simple :
- Pour faire le point : 3 cartes.
- Pour comprendre une envie de changement : 5 cartes.
- Pour choisir entre rester et évoluer : 5 à 6 cartes.
- Pour une reconversion : 6 à 7 cartes.
- Pour une nouvelle orientation : 6 cartes.
- Pour un nouveau projet professionnel : 5 cartes.
- Pour une promotion : 5 cartes.
- Pour une prise de poste : 5 cartes.
- Pour identifier un blocage : 5 cartes.
- Pour identifier ses ressources : 4 cartes.
- Pour une décision complexe : 6 à 7 cartes.
La quantité de cartes n’est toutefois pas une garantie de qualité. Il vaut mieux trois cartes profondément explorées que douze cartes interprétées superficiellement.
Tarot et évolution professionnelle : regarder autrement pour décider autrement
Un tirage de Tarot sur le travail n’a pas nécessairement pour fonction de dévoiler un futur professionnel déjà déterminé.
Il peut avoir une fonction beaucoup plus intéressante : permettre à une personne de regarder autrement ce qu’elle est en train de vivre.
Le Tarot peut faire émerger une aspiration, révéler une contradiction, donner une forme à une intuition, faire apparaître une ressource ou mettre en évidence une résistance.
Il devient alors un outil de discernement.
Dans une démarche de Tarot initiatique ou de Tarot miroir de la conscience, l’objectif n’est pas de savoir à l’avance ce qui va arriver.
Il s’agit plutôt de devenir suffisamment conscient de ce qui se joue maintenant pour pouvoir participer davantage à la suite.
C’est pourquoi, dans une évolution professionnelle, la question la plus féconde n’est peut-être pas :
« Que va-t-il m’arriver ? »
mais :
« Qu’est-ce que cette période de transition me demande de comprendre, de transformer et de devenir ? »
Le Tarot ne prend alors pas le pouvoir sur la décision.
Il rend du pouvoir à celui qui décide.
Et si vous aviez une intelligence symbolique à développer ?
Nous sommes habitués à valoriser l’intelligence rationnelle : analyser, mémoriser, calculer, argumenter, résoudre un problème. Nous commençons également à mieux reconnaître l’intelligence émotionnelle, ou ce que je préfère appeler l’intelligence sensible : percevoir ses émotions, ses sensations, l’atmosphère d’une situation et les signaux faibles d’une relation. Mais il existe une troisième forme d’intelligence, beaucoup moins enseignée : l’intelligence symbolique. Elle permet de comprendre les images, les métaphores, les analogies, les archétypes et les correspondances qui donnent du sens à ce que nous vivons.
Beaucoup de personnes disposent naturellement de cette faculté sans jamais l’avoir identifiée. Elles « sentent » rapidement une situation, comprennent intuitivement ce qui se joue dans une relation, font spontanément des rapprochements ou perçoivent une cohérence avant de pouvoir l’expliquer rationnellement. Elles peuvent passer toute leur vie à utiliser ces capacités sans savoir qu’elles constituent un véritable potentiel. Le Tarot offre justement un formidable terrain d’entraînement pour apprendre à reconnaître, développer et surtout structurer ces facultés.
C’est dans cette perspective que je forme au Tarot : non pas pour apprendre à prédire l’avenir, mais pour apprendre à observer, analyser, associer, prendre du recul, lâcher prise sur ses interprétations et développer une intuition suffisamment disciplinée pour devenir fiable. L’objectif est de faire travailler ensemble les trois intelligences : la rationalité qui analyse, l’intelligence sensible qui perçoit et l’intelligence symbolique qui relie les deux.
Je ne propose pas de tirages individuels. Je transmets une pratique. Ma formation s’adresse notamment aux personnes qui souhaitent approfondir leur propre chemin de connaissance de soi, mais aussi aux professionnels qui veulent acquérir une compétence supplémentaire. Pour un coach, par exemple, le Tarot peut devenir un outil pour préparer un entretien, débrider une réflexion, explorer une orientation, comprendre une dynamique relationnelle ou envisager ce qui se joue derrière les apparences.
