Le client annule ses rendez-vous… : une …
Face à un coaché qui refuse l’ouverture et se positionne en expert, rendant le coaching difficile, le coach peut se sentir démuni. Cette situation, caractérisée par des retards, des digressions ou des annulations, soulève des ...
L’état du marché du coaching
A Retenir Le coaching d’équipe offre un impact commercial fort et est prisé par les entreprises. Le marché du coaching individuel en entreprise risque la saturation facilement. Le coaching pour particuliers ne suffit pas pour ...
Bien positionner ses tarifs de coaching
Le marché du coaching croît de 12 % par an (ModelesdeBusinessPlan.com, 2025‑02, https://modelesdebusinessplan.com). Autrement dit : la concurrence s’intensifie, mais la demande aussi. Voici un GPS pour calibrer vos tarifs de façon alignée, stratégique et rentable. La fixation des tarifs est ...
Devenez un expert du coaching d’équipe
Le 17 février 2025, nous avons eu le plaisir d’animer un webinaire dédié à un sujet stratégique et passionnant : « Devenir un pro du coaching d’équipe ».Dans un contexte où le coaching d’équipe connaît une ...
Questions Puissantes pour un Coaching Efficace
Dans le jargon du coaching, une question puissante vise à élargir le cadre de référence d’un interlocuteur, de façon à l’ouvrir à de nouvelles perspectives et accéder à de nouvelles solutions (voir aussi notre article : ...
Quand les dynamiques se répètent entre coaching …
Introduction Entre un client et son coach surviennent parfois divers transferts dit « systémiques ». Ces phénomènes inconscients créent des dynamiques relationnelles complexes qui peuvent enrichir ou entraver le processus d’accompagnement. Dans cet article, je vais mettre ...
Qu’est-ce que le processus parallèle en …
Dans cet article, nous allons une fois de plus illustrer comment le processus parallèle apporte des indications précieuses au coach pour ajuster son coaching. Au travers du récit raccourci d’un cas de supervision, nous verrons ...
Un coaching systémique commence avant le coaching
A Retenir Le coaching d’équipe se concentre sur les interactions dans l’instant présent. La réussite du coaching dépend de sa préparation et de l’orientation initiale. Les premiers contacts avec le client déterminent le déroulement du ...
Analyse systémique en coaching d’équipe
Une analyse systémique d’équipe observe finement le fonctionnement d’une équipe, considérée comme un système : ses forces et ses points d’appuis, mais aussi ses potentiels, ce en quoi il peut encore s’améliorer en vue d’une ...
Astuces coaching : débriefe de la séance et …
Nous allons partager ici une des nombreuses astuces coaching, dont l’inspiration nous est venue en supervision de coach : profitant d’une séance dont l’objectif semblait atteint avant l’heure de fin de séance prévue, l’idée nous est venue ...
Supervision systémique : exemples de séances
Dans cet article, nous verrons ensemble plusieurs extraits de séances de supervision, pour vous montrer comment ça marche. Dans la première séance de supervision systémique, vous allez pouvoir repérer de nombreux liens systémiques et/ou échos ...
Pourquoi tout coach expérimenté a besoin de …
supervision pour coach expérimenté – supervision systémique senior – posture coach expérimenté – remettre en question coach – maturité coaching Je suis coach depuis 15 ans, certifié·e, accrédité·e PCC ou MCC, j’ai accompagné des centaines ...
Comment l’Intelligence artificielle …
IA + Coaching : la révolution silencieuse arrive en entreprise.Et si demain, chacun des salariés avait accès à un coach personnel… alimenté par l’IA ?Hyperpersonnalisation. Feedback instantané. Prévention des risques humains.Spoiler : le coach du futur ne ...
Formation en Coaching Systémique : Améliorez …
A Retenir Le programme « Excellence systémique » améliore la pratique du coaching avec une approche systémique. Ce perfectionnement est destiné aux coachs déjà formés, cherchant à approfondir leurs compétences. Les 8 séances incluent des elearnings préalables, ...
La prospection du coach indépendant
Pour bien cerner le sujet de la prospection pour vendre du coaching, voici trois questions clés à se poser : Replay d’une conférence faite à l’EMCC Voici en complément de ce webinaire quelques conseils pratiques ...
Contacter Son Réseau Personnel en Prospection : …
Dans l’univers du coaching, où la relation humaine constitue le fondement même de l’activité, votre réseau personnel représente bien plus qu’une simple liste de contacts. Il s’agit d’un écosystème vivant de relations authentiques qui, mobilisé ...
Conflit de valeurs en coaching : Comment …
Le coaching est, par essence, une rencontre. Une rencontre entre deux individus, le coach et le coaché, avec leurs histoires, leurs expériences, et surtout, leurs systèmes de valeurs et de croyances. Dans un monde de ...
Comment choisir un superviseur systémique ? Les …
supervision systémique coach professionnel – choisir un superviseur coach – supervision coaching France – critères supervision – relation superviseur La supervision est un pilier de la posture professionnelle du coach. Elle garantit à la fois hauteur ...
Mise en abyme systémique : une clé de lecture …
La mise en abyme, concept emprunté à l’art et à la littérature, désigne l’insertion d’un élément dans une structure identique à celle qui le contient (par exemple, un tableau dans un tableau, ou un miroir ...
La force d’un réseau de coachs
A Retenir Un réseau de coachs aide à rompre l’isolement professionnel et favorise l’échange d’expériences. Collaborer au sein d’un réseau permet de répondre à de plus grands projets et d’élargir son activité. La formation continue ...
Le Travail de Byron Katie
Souvent simplement appelé « Le Travail », est une méthode d’auto-questionnement qui vise à identifier et à remettre en question les pensées stressantes qui sont à l’origine de la souffrance émotionnelle (recadrage des croyances limitantes). Byron Katie, ...
Le Processus de la Présence de Michael Brown : …
A Retenir Le Processus de la Présence de Michael Brown propose une intégration émotionnelle profonde, au-delà des méthodes classiques. L’approche privilégie la respiration consciente et la responsabilité personnelle pour une transformation durable. Inspiré d’Eckhart Tolle, ...
Pourquoi souhaitez-vous être coach ?
Pour être performant en tant que coach, il est nécessaire de forger vos propres réponses, en vous laissant questionner par ces interrogations. La supervision est aussi là pour accompagner votre propre réflexion sur ces questions identitaires. Souvent, ...
Carl Rogers pionnier du Coaching Professionnel : …
Carl Rogers, psychologue humaniste de renom, a révolutionné le domaine de la relation d’aide avec son « Approche Centrée sur la Personne » (ACP). Née de ses travaux en psychothérapie, cette approche, qui met l’individu au cœur ...