Témoignages de coaching individuel
Dans le tumulte du quotidien professionnel, il est parfois difficile de prendre le recul nécessaire pour se réaligner, se renforcer ou simplement respirer. Le coaching systémique offre cet espace rare : un temps suspendu pour ...
Ice breakers : 5 idées pour dynamiser votre …
Pourquoi un ice breaker ? Un ice breaker est une courte séquence de lancement qui « brise la glace » entre les participants ou entre un groupe et un sujet qui leur est proposé. Vous utiliserez donc un ...
Être en Paix avec Soi-Même : Le Grand Voyage …
Dans le tourbillon incessant de la vie moderne, où les sollicitations extérieures se multiplient et les exigences de performance s’intensifient, une quête fondamentale émerge avec une acuité croissante : celle d’être en paix avec soi-même. ...
Le Conflit Interpersonnel Persistant : Une Épine …
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la collaboration est la pierre angulaire du succès. Pourtant, il n’est pas rare de voir des conflits interpersonnels persistants miner cette collaboration essentielle. Imaginez deux collaborateurs clés de votre équipe, dont les désaccords sur ...
Feedback positif : exemple illustrant la …
Tout le monde connaît l’expression du vocabulaire de la communication : « donner du feedback positif à quelqu’un ». Elle signifie donner à une personne une information sur l’effet produit par quelque chose qu’elle a ...
Maîtriser la Gestion du Changement et de …
L’enjeu est simple : l’incertitude est le nouveau terrain de jeu des organisations. Le succès n’appartient plus à ceux qui l’évitent, mais à ceux qui apprennent à la dompter. Je suis là pour partager mon ...
Coaching professionnel : Sortir de la charge …
Voici la synthèse d’une mission de coaching, dont le but est d’aider un manager à se sortir d’un cercle vicieux, qui l’épuise. Vous pourrez lire le contenu des séances et les exercices proposés pour sortir ...
Faut-il être coach généraliste ou coach …
A Retenir Assumer clairement une spécialité est crucial pour la crédibilité professionnelle. Les coachs doivent se différencier pour se démarquer sur un marché saturé. La spécialisation est de plus en plus valorisée dans le marketing ...
Les Constellations Organisationnelles : Révéler …
Les constellations organisationnelles constituent un autre outil puissant. Cette technique permet de représenter spatialement les dynamiques relationnelles et de révéler les tensions, alliances et dysfonctionnements systémiques souvent inconscients. Sommaire : Introduction : Comprendre les Dynamiques ...
Et si vous sollicitiez un coaching auprès de …
Concilier performance et sérénité dans un rôle de manager, c’est possible. Mais cela demande de l’ajustement, du recul… et parfois, un vrai accompagnement.J’ai accompagné un manager d’une entreprise technologique qui dirigeait une équipe de 15 ...
Alignement personnel : bien utiliser ses émotions
C’est toujours votre propre alignement personnel que vous travaillerez en coaching, quels que soient les objectifs que vous viserez. L’ « objet» d’une intervention de coaching est toujours le «sujet», c’est-à-dire : vous-même (en tant ...
Les secrets de la Loi d’attraction : …
Comprendre la loi d’attraction est intéressant, parce que c’est une perspective vraiment pratique et simple pour agir dans sa vie et parvenir à être plus heureux. … à condition de bien comprendre la loi d’attraction ...
Efficience et performance individuelle : comment …
Avez-vous parfois le sentiment de courir sans vraiment avancer ? De tout faire, mais sans jamais cocher l’essentiel ? De crouler sous les urgences sans jamais toucher à l’essentiel ? Bienvenue dans l’ère de l’hyper-sollicitation. ...
Le client annule ses rendez-vous… : une …
Face à un coaché qui refuse l’ouverture et se positionne en expert, rendant le coaching difficile, le coach peut se sentir démuni. Cette situation, caractérisée par des retards, des digressions ou des annulations, soulève des ...
Réussir sa candidature : comment construire un …
Rédiger un CV n’est pas un simple exercice administratif. C’est une manière de raconter votre parcours, vos valeurs et votre singularité professionnelle.Trop souvent, les candidats se contentent d’aligner des compétences et des dates, sans se ...
Coaching en gestion du temps : Organisez-vous …
Gestion du temps… En général, on se préoccupe de « gestion du temps »… surtout quand on a l’impression d’en manquer ! On a trop de choses à faire, les journées semblent trop courtes, le temps semble s’emballer, les ...
Comment gérer un collaborateur à la fois …
Vous êtes manager ? Répondez franchement : Ce que vous allez découvrir ici : comment sortir de cette impasse, sans sacrifier ni la performance ni la cohésion de votre équipe. Un commercial au top… et à ...
Coaching professionnel à Lille – Coach …
Vous recherchez un cabinet de coaching de dirigeants sur Lille et les environs ? Le cabinet Orygin propose des coachs certifiés et expérimentés, qui mettent leur savoir-faire et leur expérience à votre service, afin de fournir les meilleures prestations ...
Gérer ses priorités : les meilleures méthodes …
Dans cet article, nous évoquerons plusieurs méthodes de gestion des priorités. Un coaching d’efficacité personnelle peut représenter une aide précieuse pour la mise en œuvre de ce genre de méthodes à votre cas particulier : ...
La nouvelle DRH, un Business Partner …
Chers DRH, Vous arrive-t-on de vous sentir pris entre le marteau et l’enclume, entre les attentes opérationnelles du quotidien et le besoin criant de stratégie ? Ces questions ne sont pas anodines. Elles touchent au ...
Caractéristiques des équipes de haute …
Les équipes de haute performance se distinguent par plusieurs traits fondamentaux qui créent une dynamique particulière. Elles développent une vision partagée claire qui dépasse les objectifs individuels et crée un sentiment d’appartenance fort. La confiance mutuelle constitue leur socle, ...
L’état du marché du coaching
A Retenir Le coaching d’équipe offre un impact commercial fort et est prisé par les entreprises. Le marché du coaching individuel en entreprise risque la saturation facilement. Le coaching pour particuliers ne suffit pas pour ...
La Théorie des Systèmes en Coaching …
La théorie des systèmes est bien plus qu’une simple grille d’analyse ; c’est une lentille puissante à travers laquelle nous pouvons observer et comprendre la complexité des organisations. Elle considère une entreprise non pas comme une collection ...
Managers : comment faire face à des demandes …
Contexte : Des objectifs déconnectés de la réalité Imaginons une entreprise de services numériques qui décide de lancer une nouvelle plateforme en ligne en trois mois, sans augmenter les effectifs ni allouer de budget supplémentaire. ...