Dans cet article, nous exposerons la technique du débat public, utilisée en coaching d’organisation et en coaching d’équipe.

Il s’agit d’organiser « en privé » au sein d’une organisation, un « débat public », c’est-à-dire de permettre à un grand groupe (interne et choisi) d’assister/participer à un débat mené entre quelques participants clés…

La technique du débat public, est un dispositif puissant et simple pour faire changer d’opinions et de comportements un public choisi, à partir des personnes elles-mêmes, sans dépenser d’efforts à tenter de les convaincre… Parfois, les collaborateurs ne sont pas conscients des enjeux multiples, des tenants et aboutissants, des avantages et inconvénients, des risques et des opportunités d’une situation sensible. S’ils sont mal informés, ils peuvent être récupérés par n’importe quel groupe armé d’intentions contraires aux vôtres, qui risqueraient d’instrumentaliser la question à des fins politiques.

Dans ce cas, le mieux est de prendre les devants et d’éduquer votre cible, en invitant les groupes à participer à des informations interactives, plutôt que d’organiser une grande messe descendante. La technique du débat public consiste en une manière d’impliquer un plus grand groupe dans la discussion d’un plus petit groupe (5 à 8 débattants). Elle permet à tous d’entendre, en très peu de temps et d’une manière incarnée, l’ensemble des angles de vue par rapport à une question.

A Retenir

L’origine de la technique du débat public

Les façons de travailler et les comportements sont souvent ce qu’il y a de plus difficiles à changer dans une équipe. Nous allons prendre appui sur des découvertes vieilles de plus d’un demi-siècle (les travaux de Kurt Lewin), pour expliquer l’intérêt du débat technique en équipe. Par souci d’économies dans les années de guerre (1939-1945), le gouvernement américain décida d’encourager les ménagères américaines à cuisiner des abats de bœuf.

Si la mode n’était pas encore aux hamburgers, les bas morceaux ne faisaient pas non plus l’unanimité au sein des foyers américains de l’époque. Ils étaient même l’objet d’une assez forte aversion. Et surtout, les ménagères américaines n’avaient pas l’habitude d’en cuisiner. Après moult campagnes d’informations infructueuses, le gouvernement américain décida de faire appel à Kurt Lewin, psychologue spécialisé dans la psychologie sociale et l’étude des comportements pour une expérience qui se révélera fondatrice.

Deux groupes de ménagères furent alors été constitués : Le premier groupe assista à une conférence sur les biens faits bienfaits nutritionnels des bas morceaux. Les arguments étaient percutants, l’expert insistant également sur l’effort de guerre qui justifie l’implication de tous, des côtes normandes aux assiettes des enfants américains.

A la sortie de la conférence, beaucoup de ménagères étaient convaincues. Pourtant, quelques mois plus tard, seules 3% d’entre elles s’étaient effectivement mises à cuisiner des abats. Les ménagères du second groupe ont quant à elles participé à des réunions-discussions animées par un non-expert qui, après une courte introduction sur les avantages des abats, laissa le débat technique et la discussion libres entre les ménagères.  Les discussions furent vives et de nombreuses ménagères restèrent dans l’expectative à l’issue de ces échanges.

Pourtant, quelques mois plus tard, 32% d’entre elles avaient changé leurs habitudes culinaires pour inclure à leur livre de recette les plats à base d’abats. L’expérience met ainsi en lumière l‘intérêt de la technique du débat public pour faire évoluer les comportements individuels, là où les injonctions (même argumentées et bien illustrées) n’ont pu démontrer que leur échec…

La technique du débat public fait bouger les lignes 10 fois plus qu’une grand messe où l’on assène des messages de haut en bas ! (lire cet article sur les avantages du débat d’équipe)

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Logistique de la technique du débat public

Animer la technique du débat public

Rappels à propos de l’animation d’un débat

(En savoir plus sur l’animation d’un débat d’équipe)

Les débats publics bien construits et bien conduits sont des outils puissants pour impliquer les citoyens, favoriser la participation et recueillir des avis éclairés sur des projets ou des politiques publiques. Ils sont conçus pour être transparents, inclusifs et efficaces, en mettant l’accent sur la qualité de la discussion et l’engagement des participants. Voici quelques exemples illustratifs de débats publics réussis, avec des chiffres sur les résultats obtenus, ainsi que des taux de participation et de satisfaction.


1. Le Grand Débat National (France, 2019)

Contexte :

En réponse aux mouvements sociaux des « Gilets Jaunes » et aux demandes de réformes sociétales, le président français Emmanuel Macron a lancé un Grand Débat National en janvier 2019. Il s’agissait de recueillir les avis des citoyens sur des sujets essentiels tels que la fiscalité, la transition écologique, la démocratie, la citoyenneté, et la réforme de l’État.

Déroulement :

Résultats :

Chiffres de satisfaction et participation :


2. Consultation publique sur le Plan Climat (France, 2018)

Contexte :

Dans le cadre de la stratégie nationale bas carbone, le gouvernement français a organisé une consultation publiquepour recueillir des avis sur les actions à mettre en place pour la transition écologique et énergétique. Ce débat faisait partie d’une démarche plus large visant à recueillir des propositions en matière de réduction des émissions de CO2.

Déroulement :

Résultats :

Chiffres de satisfaction et participation :


3. La Consultation sur la Loi Travail (France, 2016)

Contexte :

Avant l’adoption de la Loi Travail en 2016, un débat public a été organisé pour recueillir les avis des citoyens, des syndicats et des employeurs sur les réformes proposées. Cette loi visait à réformer le droit du travail et à permettre plus de flexibilité pour les entreprises.

Déroulement :

Résultats :

Chiffres de satisfaction et participation :


4. Débat public sur le projet de ligne à grande vitesse (LGV) Paris-Normandie (France, 2016-2017)

Contexte :

Pour le projet de ligne à grande vitesse Paris-Normandie, une série de débats publics a été organisée pour permettre aux citoyens de s’exprimer sur les enjeux environnementaux, économiques et sociaux du projet.

Déroulement :

Résultats :

Chiffres de satisfaction et participation :


5. Le projet de révision de la Constitution en Suisse (2017)

Contexte :

En Suisse, le projet de révision de la Constitution a été débattu dans le cadre d’un processus participatif avant sa mise en œuvre. Ce type de débat public fait partie intégrante du système politique suisse, où les citoyens sont régulièrement appelés à participer à des discussions sur des projets de lois ou des révisions constitutionnelles.

Déroulement :

Résultats :

Chiffres de satisfaction et participation :


Conclusion

Les débats publics bien conduits peuvent générer une forte participation et une satisfaction élevée des citoyens. Les exemples ci-dessus montrent que des résultats concrets peuvent être obtenus, que ce soit par des ajustements de politiques publiques, une meilleure prise en compte des préoccupations des citoyens, ou une transformation positive des projets. L’inclusivité, la transparence et la structure claire sont des facteurs clés pour garantir l’efficacité d’un débat public.

FAQ sur la technique du débat public

Réponses aux questions fréquentes concernant l'organisation, la logistique et l'animation d'un débat public en coaching d'équipe et d'organisation

  • Qu’est-ce que la technique du débat public ?

    La technique du débat public est un dispositif d’animation qui consiste à impliquer un grand groupe dans une réflexion en exposant la discussion de quelques intervenants clés. Elle permet aux participants d’entendre différents points de vue sur une question sensible sans recourir à une communication descendante ou à des injonctions unilatérales.

  • En quoi cette méthode se distingue-t-elle d’une simple communication descendante ?

    Contrairement aux communications classiques, la technique du débat public repose sur l’échange direct entre les participants. Au lieu d’imposer des messages, elle encourage la discussion et la confrontation d’idées, rendant l’assimilation des arguments plus naturelle et efficace pour influencer les comportements.

  • Comment mettre en place un débat public dans une organisation ?

    L’organisation d’un débat public nécessite plusieurs étapes clés : la définition d’un sujet sensible, la sélection d’un petit groupe de participants pour débattre (généralement entre 2 et 9 intervenants avec un modérateur), et la mobilisation d’un plus grand public. La disposition de la salle (cercle de chaises, rangées face à face ou en triangle) ainsi que la préparation des arguments par les intervenants, parfois assistés d’un coach, constituent des éléments fondamentaux.

  • Quelles sont les variantes possibles de cette technique ?

    Il existe principalement deux variantes :
    Débat ouvert : une chaise vide est réservée pour que des membres du public interviennent ponctuellement ou l’animateur sollicite leur participation.
    Débat fermé : seuls les débattants participent activement et le public intervient par le biais de petits papiers ou lorsqu’une équipe de débat est remplacée pour relancer l’échange. Ces options permettent d’adapter la dynamique selon l’objectif et la taille du groupe.

  • Quel est l’intérêt d’utiliser le débat public pour faire évoluer les comportements ?

    Le débat public met en lumière l’ensemble des arguments et favorise l’appropriation des enjeux par les participants eux-mêmes. L’expérience historique, telle que l’expérience de Kurt Lewin durant la période de guerre pour promouvoir les abats de bœuf, démontre qu’une discussion interactive peut influencer significativement les comportements, bien plus qu’une conférence unidirectionnelle.

  • Quel rôle joue l’animateur dans le débat public ?

    L’animateur présente le sujet, gère le déroulement du débat et s’assure que chaque partie dispose de l’occasion de s’exprimer. Il résume régulièrement les échanges, guide la discussion et, le cas échéant, organise des séquences interactives pour intégrer les interventions du public ou restructurer les débats en cas de dérive.

  • Quelles sont les bonnes pratiques pour animer efficacement un débat public ?

    Parmi les techniques d’animation, on retrouve :
    – La préparation des arguments par les participants.
    – La mise en place d’un espace structuré pour favoriser la confiance et l’expression libre.
    – L’usage de techniques telles que le recentrage, le recadrage, la reformulation et la valorisation des contributions.
    – Le recours à des supports visuels pour synthétiser les points abordés.
    Ces pratiques garantissent que la discussion reste productive et équilibrée.

Paul Devaux

Coach professionnel

Depuis 25 ans, Paul pratique le Coaching professionnel en entreprise, dans une approche systémique. Accrédité à la Société Française de Coaching en 2008, il est également formateur et superviseur de Coachs depuis 2010. Egalement fondateur d'une école de coaching (voir NRGY-trainig.fr).

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