Avec la technique des 4 éléments dans le coaching de prise de parole, nous allons vous coacher sur la qualité de votre présence à soi-même, tandis que vous prenez la parole en public :

A Retenir

Méthode de coaching de prise de parole

Nous avons modélisé une méthode de coaching de l’énergie à partir de la symbolique des 4 éléments. C’est simple et structurant. Comme vous le savez, le coaching procède par questions et feed-back, pour identifier vos points forts et travailler vous points de progrès, à partir d’une bonne évaluation de votre style personnel.

Voici les points que nous regarderons ensemble :

Terre :

Eau :

Air :

Feu :

Prendre la parole en public vous fait peur ?

Au-delà du travail sur le contenu de vos présentations et sur la technique de prise de parole, il faudra peut-être aussi travailler sur :

Ensemble, nous verrons comment apprécier l’instant présent, comment cesser d’entretenir des peurs à propos de tout un tas de choses inutilement, et comment cesser de vous raconter une histoire avec des pensées stressantes (et les émotions qui en découlent) qui vous embarquent dans l’enfer du stress… Vous apprendrez à vous centrer, maintenant, à respirer tranquillement face à un public, à rester concentré dans l’écoute, pour être moins dispersé par les pensées, et être plus efficace tout de suite.

C’est quoi un coaching de prise de parole ?

Le coaching en prise de parole en public s’adresse à toute personne qui souhaite améliorer ses communications orales, afin d’être plus à l’aise, convaincant et gagner en confiance, tout en diminuant son stress. L’objectif de cet accompagnement est de vous donner les moyens de vous exprimer avec plaisir et avec conviction, pour être à l’aise et optimiser l’impact de vos messages.

Un coaching de prise de parole vous aidera à :

Alors prendre la parole en public peut devenir pour vous une véritable compétence, et vous pourrez :

Déroulement d’un coaching de prise de parole

Comment se passera votre coaching de prise de parole ?

… Tout pour réussir et booster vos présentations !

Sur quoi allez-vous pouvoir travailler ?

Dans un coaching de prise de parole, il y a :

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En savoir plus

Construire vos présentations

Qu’est-ce qui peut intéresser l’auditoire ? Mettez-vous à sa place :

  • A quoi est-il sensible ? Qu’est-ce qui le fit vibrer ?
  • Qu’est-ce qui le motive ? De quoi a-t-il envie ?
  • Comment raisonne-t-il ?

Et partez aussi de ce qui vous porte :

  • Quelles sont vos convictions profondes ?
  • Quel message avez-vous envie de faire passer ?
  • Qu’avez-vous envie de démontrer ?
  • Quels effets avez-vous envie de déclencher ?
  • Quel angle allez-vous choisir pour mettre en perspective votre message ?
  • Quelle « histoire » allez-vous raconter ?
  • Quel problème important doit résoudre la solution que vous mettez en avant ?
  • Que doit comprendre votre auditoire ? Que doit-il avoir envie de décider après votre présentation ? Que l’engagez-vous à faire différemment ?

Construisez votre pitch tel un orateur

Le pitch, c’est les quelques lignes que vous diriez de votre projet, de votre propos, de votre intention, si vous n’aviez qu’1 minute pour faire vibrer un interlocuteur important, si vous le croisiez par hasard dans l’ascenseur. Il faudrait qu’en arrivant à son bureau, il dise à son secrétariat : “prenez rendez-vous avec cette personne s’il vous plaît, je veux aller plus loin avec elle sur le projet dont elle m’a parlé dans l’ascenseur !” L’auteur nous propose 3 éléments clés à faire figurer dans un pitch pour qu’il soit complet :

  • Quoi : Dîtes tout de suite votre intention, la valeur que vous vous proposez de créer
  • Comment : Expliquez sommairement par quel chemin vous allez passer
  • Pour quoi : Pointez les bénéfices attendus (pour l’interlocuteur) de cette démarche

Et si vous vous Adossiez à la structure archétype du story telling ?

1.Situation de départ : cendrillon mal traitée 2.Intrigue (éléments perturbateurs) – émotions : espoir avec le bal du Prince 3.Péripéties – actions : aide de la fée, préparatifs des souris, la rencontre avec le Prince et la soirée merveilleuse, perte du chausson et  récupération de justesse dans le carosse avant qu’il ne se transforme en citrouille. 4.Résolutions – respiration : chausson essayé par toutes les prétendantes, mais seule Cendrillon a le pied parfait pour ce chausson spécifique. Elle est donc reconnue sous ses haillons, comme la magnifique jeune fille dont le Prince est tombé fou amoureux. Il propose immédiatement de l’épouser de peur qu’elle ne disparaisse de nouveau. 5.Situation de fin – dénouement : mariage, vie heureuse et beaucoup d’enfants. Youpi !!!

Personnifiez l’histoire avec des personnages

Le héros Commencer les présentations par le héros. Il doit être sympathique, et c’est celui dont on va parler d’un bout à l’autre. C’est celui en qui votre interlocuteur doit pouvoir s’identifier. (“Il était une fois, une petite fille/un petit garçon…” si vous voulez raconter un conte à un enfant !) Le décrire par son passé, son attitude, ses habitudes, ses goûts, ses qualités et ses défauts, ses relations, ses proches, ses symboles, etc… Nota : Le héros a toujours une quête :

  • En quoi est-ce important pour le héros ? Que se passera-t-il si elle échoue ?
  • 2 types de quête :
    • Quêtes de Transformation : liées à des circonstances extérieures
    • Quêtes d’identité : Améliorations liées à une dynamique interne

Dans un cadre professionnel, le héros (le client) est confronté à une difficulté qu’il doit surmonter, c’est sa quête. Application : “Je vais vous brosser le schéma de réussite d’une équipe qui a telle et telle difficulté face à tel et tel enjeu…”

Le méchant C’est le faire-valoir du héros, grâce à qui le héros va devoir se dépasser. Il doit donc être coriace et dangereux. C’ est celui qui s’oppose à la réalisation de la Quête. En parler met de la tension dans la présentation. Il incarne un obstacle précis.

Application : “Le marché et les contraintes réglementaires empêchent les investissements pourtant nécessaires. Le Codir (le héros) doit donc contourner cette difficulté et mobiliser tous les acteurs en interne…”

L’adjuvant Ce n’est pas la solution, mais une aide, c’est le levier, le partenaire qui facilite l’action du héros. Par exemple Merlin par rapport au roi Arthur…

Privilégiez l’émotion

Lorsqu’on n’est pas l’aise devant un auditoire, on peut avoir tendance à parler sans arrêt. Pourtant, savoir se taire et faire une pause, c’est un excellent moyen ​d’aider votre public à intégrer votre propos et à vous de donner du rythme et de capter l’attention de votre public.

Jouez avec les silences

Accessoirement, un silence bien placé​ permet aussi d’appuyer votre message. Cela vous laisse le temps de vibrer et donc de faire vibrer aussi… Pour vivre l’émotion lors de vos présentations :

Pour être « naturel » : parlez à quelqu’un en particulier dans l’assistance. Et changez de cible de temps en temps, pour ne pas polariser sur une seule personne, mais parlez toujours à quelqu’un. Regardez les personnes qui vous entourent, en mode gyrophare (regardez chacun à son tour et quand vous avez fait le tour du groupe, recommencez ! comme un gyrophare)… Evidemment cela ne marche pas dans un amphithéâtre ou une salle de spectacle parce qu’il y a trop d émonde et ils sont parfois dans le noir…

Choisissez bien votre angle de communication

C’est l’angle qui donne l’émotion, qui permet de réussir une présentation (c’est l’intrigue, ou la problématique à résoudre).

Jouez la carte de l’interactivité lorsque vous prenez la parole en public

Quelques « conseils » élémentaires pour réussir vos prises de parole

Conseils pour vos slides powerpoint

Questions clés

  • Quels sont les quatre éléments essentiels abordés dans le coaching de prise de parole ?

    Le coaching de prise de parole intègre quatre éléments essentiels basés sur la symbolique des éléments naturels. Le premier est la Terre, qui se concentre sur l’enracinement et la présence physique.

    L’Eau met l’accent sur l’engagement relationnel et l’empathie avec l’auditoire.

    L’Air représente la gestion du rythme, des silences et de l’enthousiasme.

    Enfin, le Feu incarne la conviction et l’assurance durant la prise de parole.

  • Comment le coach en prise de parole aide-t-il à gérer le stress et la confiance en soi ?

    Le coach en prise de parole en public aide les individus à comprendre et à dissoudre la peur qui les retient, en renforçant la confiance en soi et en les formant à se concentrer sur le contenu de leur message et la relation avec l’auditoire.

    Cette approche permet aux orateurs de rester centrés, de gérer leur stress et d’exprimer leurs idées avec assurance.

  • En quoi consiste un coaching prise de parole ?

    Un coaching prise de parole consiste à fournir un accompagnement personnalisé pour améliorer la capacité à parler en public. Cela inclut la transmission du message avec conviction, la structuration de ce message, et l’optimisation du langage corporel.

    L’objectif est de développer l’aisance et la confiance de l’orateur, tout en réduisant son stress et en renforçant son impact sur l’auditoire.

  • Quelles compétences un coach en prise de parole aide-t-il à développer ?

    Un coach en prise de parole aide à développer plusieurs compétences clés : l’art oratoire, la persuasion, la gestion du stress, la communication verbale et non-verbale, et la capacité à structurer et personnaliser un message impactant.

    Ces compétences permettent à toute personne désirant améliorer sa prise de parole en public de gagner en aisance et en conviction.

  • Quels sont les bénéfices d’un accompagnement personnalisé en prise de parole en public ?

    L’accompagnement personnalisé en prise de parole en public permet de découvrir et de consolider ses propres forces, de développer une communication orale efficace adaptée à différentes situations, et de maîtriser l’art de captiver un auditoire.

    Cela aide l’orateur à passer à l’action avec confiance, à s’exprimer avec aisance et à avoir un impact mesurable lors de ses interventions.

Paul Devaux

Coach professionnel

Depuis 25 ans, Paul pratique le Coaching professionnel en entreprise, dans une approche systémique. Accrédité à la Société Française de Coaching en 2008, il est également formateur et superviseur de Coachs depuis 2010. Egalement fondateur d'une école de coaching (voir NRGY-trainig.fr).

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