Plusieurs personnes autour de vous ont des enfants haut potentiel (HP), ou se disent eux mêmes haut potentiel ? Savez-vous si vous ne seriez pas vous-même « haut potentiel » ? Mais dans le fond, ça veut dire quoi ? Et aussi à quoi ça sert de le savoir ? A rien… Cela dit, évidemment que :

haut potentiel

Je trouve très savoureuse cette illustration, qui montre la légèreté et la facilité avec laquelle Tim assume sa différence.

Plus d’une personne aurait aimé que cela se passe de façon aussi simple pour elles-mêmes… Après ça s’est probablement arrangé avec le temps. Et c’est un joli parcours que de vivre cela.

En tous cas, être « HP » ou pas (Haut potentiel, précoce, surdoué, zèbre, etc…) : ce n’est pas vraiment la bonne question (même si elle semble être à la mode :-).

Des questions plus intéressantes seraient plutôt :

Qu’est-ce que l’hyper sensibilité émotionnelle ?

Les haut potentiels sont souvent victimes de super sensibilité.

Ingérence de l’émotion dans le raisonnement… par l’intégration des messages émotionnels dans l’activité de la pensée.

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Haut potentiel : être conciliant sans compromission.

Oser être soi, cela signifie de cesser d’être les autres ! Tout un cheminement pour démasquer les multiples conditionnements. Normalement cette recherche d’authenticité nous invite à nous défaire des compromissions. Et logiquement, comprenant mieux le fond de notre propre humanité, on devrait assez naturellement porter un regard sur autrui pour conciliant, plus appréciatif, plus affectueux même…

haut potentiel zèbre

Chez Orygin, dans notre réseau de coachs, plusieurs sont spécialisés sur l’accompagnement des personnes dites à haut potentiel…

FAQ sur le Haut Potentiel et l’Authenticité

Questions fréquentes sur l'identification, la compréhension et l'acceptation du haut potentiel

  • Qu'est-ce que signifie être 'haut potentiel' ?

    L’article explique que se définir comme haut potentiel (HP, précoce, surdoué, zèbre…) n’est pas le but en soi. Il s’agit surtout d’un outil pour mieux se comprendre, découvrir de nouvelles pistes d’exploration et assumer son identité dans toute sa complexité.

  • Pourquoi est-il utile de mieux se connaître ?

    Mieux se connaître permet de mieux s’approprier sa trajectoire personnelle et de se libérer des conditionnements extérieurs. Plutôt que de se fixer sur une étiquette, il s’agit d’explorer qui l’on est vraiment pour en faire une force et une valeur pour soi et pour les autres.

  • Quelles sont les questions clés évoquées dans l’article ?

    L’article soulève plusieurs interrogations importantes :

    – Comment parvenir à assumer pour soi-même qui l’on est vraiment ?
    – Comment transformer cette connaissance de soi en une valeur ajoutée pour autrui ?
    – Comment apprécier les différences chez autrui, qui sont souvent complémentaires des nôtres ?

  • Que signifie l’hyper sensibilité émotionnelle chez les personnes à haut potentiel ?

    Les personnes à haut potentiel sont souvent confrontées à une ‘super sensibilité’, où l’ingérence des émotions affecte leur raisonnement. Comme l’illustre la vidéo intégrée, cette sensibilité peut compliquer l’activité de la pensée en y intégrant des messages émotionnels.

  • Comment concilier authenticité et ouverture aux autres ?

    Être soi-même, c’est cesser de se conformer aux attentes des autres. L’article évoque l’importance de démasquer les conditionnements pour atteindre une véritable authenticité, ce qui permet ensuite d’adopter un regard conciliant, affectueux et appréciatif envers les différences des autres.

Paul Devaux

Coach professionnel

Depuis 25 ans, Paul pratique le Coaching professionnel en entreprise, dans une approche systémique. Accrédité à la Société Française de Coaching en 2008, il est également formateur et superviseur de Coachs depuis 2010. Egalement fondateur d'une école de coaching (voir NRGY-trainig.fr).

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