Pour être unie, elle a aussi besoin d’accepter et de valoriser les différences entre les personnes qui composent son groupe. L’atelier de teambuilding « Faire une richesse de nos différences » permet à une équipe constituée de trouver ses propres réponses à ces questions.
- Pourquoi la différenciation unifie-t-elle un groupe et produit donc indirectement de la performance collective ?
- Comment s’ouvrir à la singularité de l’autre, confère à chacun du Pouvoir et de la Puissance, tout en aidant à se centrer chacun dans ses points forts ?
- Comment le “regard appréciatif” éveille le désir individuel de se dépasser, qui donne à la fois du sens et de l’humanité aux interactions au sein du groupe ?
- Comment adopter une posture qui conjugue l’exigence avec le respect (concilier l’acceptation inconditionnelle de l’autre tel qu’il est, avec l’exigence et le challenge permanent sur les comportements et la performance : “accepter” l’autre n’est pas égal à supporter n’importe quoi de sa part) ?
- Comment dans une équipe profiter des apports de ceux qui ont le sens du détail concret et de ceux qui ont le sens de la vision globale et synthétique ?
- Comment utiliser la complémentarité de ceux qui décident à partir du ressenti et de ceux qui décident plus volontiers sur la base de raisonnements, pour sécuriser la prise de décision en réunion ?
- Comment valoriser les atouts respectifs de ceux qui ont de la facilité à contrôler leur environnement et de ceux qui ont de la facilité à s’y adapter ?
Atelier de teambuilding : « Faire une richesse de nos différences »
Cet atelier est souvent couplé avec l’atelier« Meilleure connaissance les uns des autres et développement des qualités d’équipier » .
Pour en savoir plus sur cet atelier de coaching d’équipe, contactez-nous. Faîtes-nous part de vos préoccupations et de vos objectifs, nous composerons avec vous le dispositif d’atelier ajusté aux mesures de votre équipe.
Nous vous proposons un autre Atelier de Teambuilding ciblé « Valeurs et Sens de la mission d’équipe » pour élucider et expliciter vos valeurs en équipe. Il ne s’agit pas de reprendre les valeurs institutionnelles du groupe, celles qui sont « affichées », auxquelles on croit probablement, mais qu’on ne pratique pas autant que ça, finalement. En revanche, il s’agit de faire faire à cette équipe-là, un travail spécifique sur ses valeurs actives, celles qui sont opérantes dans son quotidien à elle. Celles-là seules sont le véritable ciment qui unit l’équipe. Cet atelier conférera à votre équipe le socle et l’élan dont elle a besoin pour relever des challenges ambitieux.
A ce stade de votre réflexion, il serait peut-être bon que nous nous parlions directement de la situation de votre équipe. En une demi-heure d'entretien téléphonique, nous allons pouvoir caractériser votre besoin et nous orienter vers l’offre de coaching la plus adaptée.
Contact par téléphoneAtelier de teambuilding : « Valeurs et Sens de la mission d’équipe »
Pour une équipe soudée, en profondeur… Pour en savoir plus sur cet atelier de coaching d’équipe, contactez-nous. Faites-nous part de vos préoccupations et de vos objectifs, nous composerons avec vous le dispositif d’atelier ajusté aux mesures de votre équipe.