51T6z3QJfiL._SX367_BO1,204,203,200_Réussir une présentation orale est essentiel dans la vie de tous managers et leaders :

Les applications sont nombreuses et réussir une présentation orale peut avoir des conséquences très impactantes : imaginez-vous obtenir à peu près tout ce que vous voulez dans votre vie, grâce à votre éloquence.

Un peu comme si vous possédiez une baguette magique avec laquelle vous donneriez aux autres l’envie de réaliser vos voeux…

Je viens de terminer la lecture des 36 premières pages du livre de Yaël Gabion  » Boostez vos présentations avec le Story telling ».

Le livre est plutôt sympa, clair, bien écrit. Ce que j’aime c’est qu’il commence dès la première page à vous accrocher et apporter quelque chose. Cela se lit vite et bien. On comprend tout de suite, les idées sont bonnes et simples. C’est ce qu’il me faut…

Je vais partager avec vous quelques bonnes idées que j’y ai puisées.

Sommaire

Réussir une présentation orale : idées clés

A Retenir

Privilégier l’émotion dans vos prises de parole

    1. Le héros, qui poursuit une quête bien claire. C’est celui auquel l’auditoire va s’identifier.
    2. Le méchant, qui incarne l’obstacle, l’opposition à la réussite de la quête du héros (le gentil). C’est celui contre lequel l’auditoire doit inconsciemment prendre position
    3. La fée : les ressources que va mobiliser le héros, les appuis qu’il va trouver, pour faire levier et réussir. C’est ce personnage qui va donner du courage, des idées et de l’espoir à l’auditoire, pour se lancer dans la quête avec le héros.

Choisir le bon angle pour vos présentations

L’angle est le point de vue depuis lequel vous allez donner un éclairage spécifique à votre « histoire ». C’est ce qui va permettre de mettre en lumière les éléments clés de votre présentation.

C’est l’angle qui donne l’émotion, qui permet de réussir une présentation, c’est l’intrigue, ou la problématique à résoudre.

Par exemple, pour réussir une présentation sur une formation au coaching d’équipe, on devra renoncer à diffuser toute l’information dont on dispose sur le cycle de formation (les contenus, les outils, la pédagogie, les formateurs, les références, etc…) pour n’éclairer qu’un seul angle : cette formation est efficace et sympa !

Cela, il va falloir le démontrer, l’illustrer, en montrer l’intérêt (au détriment d’autres arguments importants par ailleurs).

« Il n’y a pas de bons sujets, il n’y a que des angles intéressants ! » Dans la série « Secret housewives » qui traite des préoccupations des femmes de 45 ans, l’angle qui a fait la différence et a permis de passionner le public a été « les petits secrets et les bassesses des femmes de 45 ans ».

Et cet angle particulier a été l’occasion d’aborder toutes les préoccupations des femmes de 45 ans (ne pas vieillir, trouver ou garder un amant et/ou un emploi, etc…). Mais cela a été « feuilletonné » de façon dynamique et croustillante, plus intéressante que dans un documentaire éducatif !

Miser sur l’interactivité dans vos exposés

Coaching Individuel pour Managers
Améliorez vos compétences de management avec un coaching individuel : développement personnel, ajustement de posture, meilleure compréhension de l'environnement. Cliquez pour plus d'informations.
Contactez moi !

Et si vous vous adossiez à la structure archétype du story telling ?

1.Situation de départ : cendrillon mal traitée

2.Intrigue (éléments perturbateurs) – émotions : espoir avec le bal du Prince

3.Péripéties – actions : aide de la fée, préparatifs des souris, la rencontre avec le Prince et la soirée merveilleuse, perte du chausson et  récupération de justesse dans le carosse avant qu’il ne se transforme en citrouille.

4.Résolutions – respiration : chausson essayé par toutes les prétendantes, mais seule Cendrillon a le pied parfait pour ce chausson spécifique. Elle est donc reconnue sous ses haillons, comme la magnifique jeune fille dont le Prince est tombé fou amoureux. Il propose immédiatement de l’épouser de peur qu’elle ne disparaisse de nouveau.

5.Situation de fin – dénouement : mariage, vie heureuse et beaucoup d’enfants. Youpi !!!

Cette structure simple a fait ses preuves. C’est la structure des bonnes fictions et aussi celle des mythes fondateurs qui ont marqué l’inconscient collectif. Y recourir est un bon moyen d’augmenter l’impact de vos présentations orales.

Allons encore un cran plus loin.

Personnifiez l’histoire avec des personnages

Le héros

Commencer les présentations par le héros. Il doit être sympathique, et c’est celui dont on va parler d’un bout à l’autre. C’est celui en qui votre interlocuteur doit pouvoir s’identifier. (“Il était une fois, une petite fille/un petit garçon…” si vous voulez raconter un conte à un enfant !) Le décrire par son passé, son attitude, ses habitudes, ses goûts, ses qualités et ses défauts, ses relations, ses proches, ses symboles, etc… Nota : Le héros a toujours une quête :

  • En quoi est-ce important pour le héros ? Que se passera-t-il si elle échoue ?
  • 2 types de quête :
    • Quêtes de Transformation : liées à des circonstances extérieures
    • Quêtes d’identité : Améliorations liées à une dynamique interne

Dans un cadre professionnel, le héros (le client) est confronté à une difficulté qu’il doit surmonter, c’est sa quête. Application : “Je vais vous brosser le schéma de réussite d’une équipe qui a telle et telle difficulté face à tel et tel enjeu…”

Le méchant

C’est le faire-valoir du héros, grâce à qui le héros va devoir se dépasser. Il doit donc être coriace et dangereux. C’ est celui qui s’oppose à la réalisation de la Quête. En parler met de la tension dans la présentation. Il incarne un obstacle précis.

Application : “Le marché et les contraintes réglementaires empêchent les investissements pourtant nécessaires. Le Codir (le héros) doit donc contourner cette difficulté et mobiliser tous les acteurs en interne…”

L’adjuvant

Ce n’est pas la solution, mais une aide, c’est le levier, le partenaire qui facilite l’action du héros. Par exemple Merlin par rapport au roi Arthur…

Privilégiez l’émotion

Lorsqu’on n’est pas l’aise devant un auditoire, on peut avoir tendance à parler sans arrêt. Pourtant, savoir se taire et faire une pause, c’est un excellent moyen ​d’aider votre public à intégrer votre propos et à vous de donner du rythme et de capter l’attention de votre public.

Jouez avec les silences

Accessoirement, un silence bien placé​ permet aussi d’appuyer votre message. Cela vous laisse le temps de vibrer et donc de faire vibrer aussi… Pour vivre l’émotion lors de vos présentations :

Pour être « naturel » : parlez à quelqu’un en particulier dans l’assistance. Et changez de cible de temps en temps, pour ne pas polariser sur une seule personne, mais parlez toujours à quelqu’un. Regardez les personnes qui vous entourent, en mode gyrophare (regardez chacun à son tour et quand vous avez fait le tour du groupe, recommencez ! comme un gyrophare)… Evidemment cela ne marche pas dans un amphithéâtre ou une salle de spectacle parce qu’il y a trop d émonde et ils sont parfois dans le noir…

Choisissez bien votre angle de communication

C’est l’angle qui donne l’émotion, qui permet de réussir une présentation (c’est l’intrigue, ou la problématique à résoudre).

Réussir une présentation orale

Qu’est-ce qui peut intéresser l’auditoire ? Mettez-vous à sa place :

Et partez aussi de ce qui vous porte :

Construisez votre pitch, tel un grand orateur

Le pitch, c’est les quelques lignes que vous diriez de votre projet, de votre propos, de votre intention, si vous n’aviez qu’1 minute pour faire vibrer un interlocuteur important, si vous le croisiez par hasard dans l’ascenseur.

Il faudrait qu’en arrivant à son bureau, il dise à son secrétariat : “prenez rendez-vous avec cette personne s’il vous plaît, je veux aller plus loin avec elle sur le projet dont elle m’a parlé dans l’ascenseur !” L’auteur nous propose 3 éléments clés à faire figurer dans un pitch pour qu’il soit complet :

Quelques « conseils » élémentaires pour réussir vos présentations orales

Conseils pour réussir vos slides powerpoint

Trucs de conférenciers professionnels pour réussir à l’oral

Faire une présentation orale importante, qu’il s’agisse d’un discours, d’une conférence ou d’une réunion cruciale, demande une préparation minutieuse et une exécution soignée. Voici quelques conseils issus des meilleurs conférenciers et orateurs pour garantir une présentation réussie, percutante et mémorable.

1. Préparer avec soin le contenu de votre présentation orale

L’histoire de l’incroyable « conférence de l’oubli » est un exemple parfait de ce qui peut arriver lorsqu’on ne prépare pas bien son discours. Un conférencier bien connu a été invité à parler lors d’une grande conférence, mais le matin même, il a réalisé qu’il n’avait pas préparé son discours. En improvisant sur place, il a commencé par parler d’un sujet, puis a dérivé vers un autre… jusqu’à ce qu’il se rende compte qu’il avait oublié complètement de mentionner le thème central de la conférence ! Les participants étaient perdus, et lui aussi. La morale ? Même si vous êtes un excellent improvisateur, la préparation est la clé !

Anecdote humoristique : Il y a aussi l’histoire de ce conférencier qui, après avoir rédigé un discours qu’il pensait très sérieux et inspirant, s’est retrouvé à faire une blague de mauvais goût à l’audience. Résultat : une salle de conférence pleine de visages figés, avec quelques rires nerveux. Moralité : Ne négligez pas la structure de votre présentation et gardez l’humour au bon moment !

2. Connaître votre public pour personnaliser votre prise de parole

Imaginez que vous êtes en train de parler à un groupe de jeunes experts en technologies de pointe, mais que vous commencez à leur expliquer la différence entre un « modem » et une « connexion Internet ». Leurs regards vides vous diront tout : vous avez mal ciblé votre public ! Le conférencier qui s’adresse à un public d’adolescents passionnés par les jeux vidéo doit éviter d’utiliser des métaphores de la vieille école.

Exemple sympa : Un conférencier a un jour parlé devant une salle remplie de vétérans de l’industrie automobile. Il a commencé son discours avec une métaphore sur « l’engrenage dans une horloge » pour illustrer l’importance du travail d’équipe. Il n’a pas fallu longtemps avant que quelqu’un dans la salle fasse une blague sur l’importance de « ne pas être un frein », ce qui a bien détendu l’atmosphère ! Adapter son discours à son public, c’est aussi comprendre leurs références et leur langage.

3. Maîtriser la gestion du temps de votre prise de parole

Une fois, un conférencier a pris tellement de temps à expliquer une anecdote qu’il a complètement oublié de donner les informations clés sur le sujet ! À la fin de sa présentation, il a lancé : « Alors, voilà l’essentiel… mais il est déjà temps de conclure ! » Une situation embarrassante qui montre qu’il est crucial de gérer son temps et de ne pas s’éterniser sur des détails, aussi intéressants soient-ils.

Anecdote amusante : Lors d’une conférence sur la productivité, un conférencier a présenté une étude sur la gestion du temps… et a dépassé de 30 minutes le temps imparti, bien que son discours ait porté sur l’importance de respecter les délais. C’était un peu le comble de l’ironie, mais ça a bien fait sourire l’audience, qui a noté qu’il était le meilleur exemple vivant de ce qu’il prêchait !

4. Captiver l’attention dès le début lors d’une conférence

Un conférencier débutait toujours ses présentations en posant une question engageante : « Qui ici aime vraiment travailler ? » Bien sûr, personne ne levait la main. Il répondait alors : « Vous êtes tous des menteurs, alors ! », ce qui faisait éclater de rire la salle et cassait immédiatement la glace.

Exemple rigolo : Un autre conférencier a démarré son discours par un « Alors, qui a déjà oublié son discours à la dernière minute ? » Puis, il a sorti une feuille blanche en rigolant. Cela a détendu l’atmosphère et a créé une relation instantanée avec l’auditoire, prouvant que commencer avec un peu d’humour peut rendre une présentation plus accessible et agréable.

5. Utiliser le langage corporel à bon escient lors des prises de parole

Un conférencier enthousiaste a un jour voulu illustrer un point clé de son discours en se promenant dans la salle tout en agitant ses bras de manière théâtrale. Malheureusement, il a fini par donner un grand coup de coude à un collègue qui était assis au premier rang… et a failli renverser le projecteur. Il a répondu avec un sourire gêné, mais tout le monde a ri, ce qui a brisé la tension et l’a aidé à récupérer.

Exemple sympa : Un conférencier expérimenté, en parlant de l’importance du mouvement dans la vie, s’est mis à sauter sur place pour souligner sa pensée. Cela a non seulement fait rire l’audience, mais aussi renforcé son message sur le besoin de rester actif dans la vie. Quand vous utilisez le corps de manière adéquate, cela peut vraiment renforcer le message.

6. Utiliser les supports visuels avec parcimonie

Un conférencier a voulu illustrer un concept avec une infographie complexe remplie de graphiques et de chiffres. La salle entière a regardé l’écran avec une expression de confusion totale. Au lieu de clarifier, il a tenté de « décoder » l’image, mais cela a pris plus de temps et d’efforts que nécessaire. La morale : les visuels doivent être simples et directement liés à votre message.

Anecdote rigolote : Un autre conférencier a projeté une diapositive pleine de texte, puis a commencé à lire chaque mot à voix haute. L’audience a immédiatement commencé à soupirer, car ils avaient déjà tout vu sur l’écran. Pour éviter cela, il faut se rappeler qu’un visuel doit servir à illustrer un point, pas à remplacer le discours !

7. Engager l’auditoire lors d’une présentation orale

Lors d’une conférence, un orateur a invité les participants à « poser toutes les questions qu’ils veulent », mais avec une règle : « Les questions doivent commencer par un mot que vous n’avez jamais utilisé auparavant dans une phrase. » Bien sûr, cela a provoqué des rires, mais surtout, les participants se sont sentis plus à l’aise de poser des questions originales et intéressantes, renforçant l’interaction.

Exemple amusant : Lors d’une session sur l’innovation, un conférencier a demandé à l’auditoire de trouver des objets dans la salle qui pourraient symboliser la créativité. Un participant a brandi une chaise en plastique, disant : « C’est un objet parfaitement ordinaire, mais il pourrait aussi être un pont vers de nouvelles idées. » Un moment cocasse et créatif qui a illustré le point de manière ludique.

8. Gérer le stress et les imprévus

Un conférencier stressé avait tellement peur de sa première présentation importante qu’il a oublié complètement d’appuyer sur « play » pour sa présentation PowerPoint. Après avoir paniqué pendant quelques secondes, il a improvisé un discours en racontant l’histoire de son échec, et cela a fait un tel effet que la salle est devenue encore plus réceptive. Parfois, l’imprévu peut jouer en votre faveur si vous gardez votre calme.

Anecdote rigolote : Un autre conférencier, lors d’une présentation, a trébuché sur le câble de son microphone et s’est retrouvé à se donner une mini danse improvisée pour éviter de tomber. L’audience a adoré, et cela a brisé la glace. La morale : l’humilité et l’auto-dérision peuvent vraiment transformer un moment stressant en un moment mémorable.

9. Conclure avec impact une présentation orale

Une fois, un orateur a clôturé sa présentation avec une citation inspirante, puis a attendu… et rien ne s’est passé. L’auditoire restait silencieux. Il a alors ajouté, en souriant : « C’est pourquoi vous devez laisser un peu de temps pour digérer ce que vous venez d’entendre. » Tout le monde a éclaté de rire, et cela a parfaitement conclu sa présentation.

Exemple sympa : Un conférencier a terminé son discours par une blague légère sur l’absurdité de certaines situations de travail. Cela a détendu l’atmosphère, et tout le monde est sorti de la présentation avec le sourire, emportant son message de manière plus durable. Finir sur une note humoristique peut vraiment marquer l’esprit de l’auditoire.

En résumé, les meilleurs conférenciers savent comment captiver, engager et divertir leur auditoire tout en transmettant des messages clés. L’humour, le timing et l’interaction jouent un rôle crucial dans la réussite d’une présentation. Les anecdotes et les moments inattendus peuvent transformer une simple présentation en une expérience mémorable et agréable.

Citations inspirantes de conférenciers sur la prise de parole en public

Jacques Attali (économiste, écrivain, conférencier) :
« La parole est un instrument de pouvoir. Elle permet de faire passer des idées, mais elle permet aussi de transformer des individus. »

Winston Churchill :
« Un bon discours ne consiste pas à tout dire, mais à dire ce qui doit être dit. »

François Lelord (psychothérapeute et écrivain) :
« La prise de parole en public n’est pas seulement un exercice de communication, c’est un acte de partage. Il faut donner de soi, tout en restant sincère. »

Bernard Werber (écrivain et conférencier) :
« Le secret d’un bon discours, c’est de savoir non pas ce que l’on veut dire, mais ce que l’on veut que l’autre ressente. »

Stephen Covey (auteur de Les 7 habitudes des gens très efficaces) :
« La prise de parole en public ne se réduit pas à parler à un groupe, mais à parler avec eux. »

David Laroche (conférencier et coach en développement personnel) :
« Le plus grand secret pour bien parler en public, c’est de se sentir à l’aise avec soi-même. Plus vous êtes à l’aise avec vous, plus vous êtes convaincant. »

Isabelle Filliozat (psychothérapeute et auteure) :
« La prise de parole, c’est avant tout une question d’écoute. Il faut savoir écouter l’autre pour pouvoir lui transmettre un message pertinent. »

Tony Robbins (conférencier et coach) :
« Le succès est en grande partie une question de prise de parole, de communication et de la manière dont vous transmettez vos idées. »

Jean-Philippe Vaillant (conférencier et auteur) :
« Lorsque l’on parle en public, on ne s’adresse pas à une masse indifférenciée, mais à des individus avec leurs émotions, leurs besoins, leurs attentes. »

Alexandre Jolien (philosophe et écrivain) :
« L’art de parler en public, c’est l’art de donner à chacun l’impression que l’on parle directement à lui. C’est une forme d’intimité collective. »

Brian Tracy (auteur et conférencier) :
« La clé pour parler en public avec succès réside dans votre capacité à vous connecter émotionnellement avec votre audience. »

Emmanuel Faber (ancien PDG de Danone, conférencier sur le leadership) :
« La prise de parole en public ne consiste pas seulement à communiquer des faits, mais à inspirer, à amener les autres à voir les choses différemment. »

Barack Obama :
« La parole, c’est l’art de faire entendre une idée. Un bon discours ne se contente pas de transmettre des informations, il transforme les perspectives. »

Zig Ziglar (motivateur et auteur) :
« Vous pouvez avoir tout ce que vous voulez dans la vie si vous aidez suffisamment d’autres personnes à obtenir ce qu’elles veulent. »

FAQ : Réussir une présentation impactante

Réponses aux interrogations sur l'art de captiver son auditoire et booster son message

  • Pourquoi est-il essentiel de réussir une présentation ?

    Réussir une présentation est crucial pour convaincre un client, embarquer son équipe ou valoriser ses résultats auprès de son patron. Une présentation bien menée, qui joue sur l’émotion, peut transformer votre discours en une véritable baguette magique vous permettant d’obtenir ce que vous souhaitez dans divers aspects de votre vie professionnelle.

  • Quel rôle les émotions jouent-elles dans une présentation réussie ?

    L’émotion est au cœur d’une présentation efficace. Selon l’article, il ne s’agit pas uniquement d’exposer des informations, mais de créer un lien émotionnel avec l’auditoire. En déclenchant l’émotion, vous permettez à votre public de s’identifier au héros de votre histoire, d’éprouver de la sympathie et d’être sensibilisé à votre message.

  • Quels sont les trois personnages indispensables à une bonne présentation ?

    L’article met en lumière trois personnages clés :

    1. Le héros qui poursuit une quête claire et avec lequel l’auditoire peut s’identifier.
    2. Le méchant qui représente l’obstacle ou l’opposition à la réussite du héros.
    3. La fée qui symbolise les ressources et le soutien permettant au héros de surmonter ses défis. Ces rôles apportent une dimension narrative essentielle pour captiver l’auditoire.

  • Comment choisir le bon angle pour sa présentation ?

    Choisir le bon angle est fondamental pour mettre en lumière les éléments clés de votre discours. L’article insiste sur l’importance d’adopter un point de vue spécifique qui permettra de focaliser l’attention de l’auditoire sur l’aspect le plus attractif de votre sujet. Par exemple, plutôt que de lister des fonctionnalités, il est souvent plus efficace de montrer comment un produit ou une formation transforme l’expérience de l’utilisateur de manière concrète et émotionnelle.

  • De quelle manière l’interactivité renforce-t-elle une présentation ?

    L’interactivité engage activement l’auditoire en l’invitant à participer. Posez des questions pertinentes qui suscitent réflexion et éveillent l’intérêt, car comme le dit l’article, une bonne question est parfois bien plus puissante qu’une réponse détaillée. Cela permet à votre public de ressentir une implication directe dans le discours, renforçant ainsi l’impact et la mémorisation de votre message.

Paul Devaux

Coach professionnel

Depuis 25 ans, Paul pratique le Coaching professionnel en entreprise, dans une approche systémique. Accrédité à la Société Française de Coaching en 2008, il est également formateur et superviseur de Coachs depuis 2010. Egalement fondateur d'une école de coaching (voir NRGY-trainig.fr).

Articles similaires

Parce que vous avez peut être envie d'approfondir d'autres sujets

Devenir un excellent manager !

C’est quoi devenir excellent ? Est-ce simplement d’afficher une succession de performances ? C’est quoi la réussite ? Est-ce l’obsession de la performance ? Ne serait-ce pas plutôt d’entrer résolument dans la dynamique du travail, ...

lire la suite arrow-read-more

Le Courage Managérial : Oser Parler Franc, Oser …

Dans le monde de l’entreprise, le rôle de manager est complexe et exigeant. Il ne s’agit pas uniquement de gérer des équipes, mais aussi de prendre des décisions parfois difficiles, d’assumer des responsabilités lourdes et ...

lire la suite arrow-read-more