Aidé par un coach expert, soyez rapidement reconnu comme un(e) manager performant(e) et inspirant(e).
Surmontez les obstacles d’un nouveau poste et remportez vos premières victoires rapidement !
d'expérience encoaching individuel
d'étudiants enformation
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Bravo 👏👏👏
Vous pouvez être fier de vous !
Mais peut-être qu’une fois la joie et la fierté célébrées, vous sentez aussi le stress qui commence à monter.
Vous arrivez dans une nouvelle équipe avec des enjeux complexes :
Vous aurez probablement des décisions difficiles à prendre, et vite ! Or vous voulez être à la hauteur de ces responsabilités.
Votre nouvelle direction et votre nouvelle équipe ont beaucoup d’attentes pour ce poste. Et vous ne voulez pas les décevoir.
Vous savez que vous allez marcher sur un fil.
Car vous devez répondre à de multiples sollicitations.
Tout le monde vous observe et vous juge alors que vous avancez sur un territoire encore largement inconnu.
Le danger vient de partout : un N+ 1 qui s’impatiente, vos pairs qui sont trop mous ou trop intrusifs avec vous, ou vos N-1 qui ne sont pas forcément aux attentes.
Malgré votre confiance habituelle, vous vous sentez vulnérable face à la complexité de la situation.
Et puis vous savez qu’il y a une tonne d’informations à intégrer dès le début.
Vous craignez de vous noyer dans cette masse et de ne pas repérer tout de suite les bonnes décisions à prendre.
Ou bien de ne pas oser le faire ou de ne pas savoir comment le faire. Si c’était facile, ça se saurait !
Assurez le succès de votre nouvelle position en maîtrisant les défis de votre intégration grâce à nos vidéos et séances de coaching personnalisées.
Package de 8 focus vidéos et 8 séances de coaching associées (séances d’1/2h, en visio ou au téléphone).
Vous avancez à votre rythme et prenez vos rendez-vous d’une fois sur l’autre en fonction de vos possibilités (un rythme à peu près régulier est recommandé).
Vous profitez de vos vidéos chez vous à votre convenance, et les séances de coaching se concentrent sur vos questions et la personnalisation des conseils.
A chaque séance, vous progressez en mettant en œuvre de nouvelles pratiques qui vous rendent plus efficace.
Les retours d’expérience d’une fois sur l’autre permettent des ajustements nécessaires pour vaincre vos résistances au changement ou celles de votre environnement.
Après un entretien de 30 minutes, où vous nous exposerez vos enjeux et les difficultés que vous anticipez, vous aurez le choix :
L’entretien vous servira à :
Confirmation dans le poste : Au bout des 8 séances, vous serez invité si vous le souhaitez, à rédiger un bref « rapport de prise de poste », à transmettre à votre manager, afin de consolider sa décision de vous confirmer dans le poste. Nous vous indiquerons comment structurer ce rapport de manière impactante.